دانلود مقاله در مورد بهینه سازی دو SOFC ترکیبی

عنوان مقاله:

یک تحلیل مقایسه ای و بهینه سازی دو SOFC ترکیبی فراصوت و سیستم محرکه موتور جت بی توربین برای پهپاد

A comparative analysis and optimization of two supersonic hybrid SOFC and turbine-less jet engine propulsion system for UAV

سال انتشار: 2022

رشته:  علوم و فنون هوایی، مهندسی مکانیک

گرایش: جلوبرندگی

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله بهینه سازی دو SOFC ترکیبی

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI علوم و فنون هوایی

 

مقالات ISI مهندسی مکانیک

 

 

5. Results

In the case of comparing the performance of two hybrids turbine-less configurations of the supersonic propulsion system in this study, a numerical simulation of the operating condition is performed. Firstly, the weight of the UAV with regard to the SOFC size has been estimated, and due to this variable, the amount of required thrust for the vehicle can be calculated. furthermore, the performance of the two systems is compared by different parameters such as the flight altitude, fuel mass flow rate, compressor pressure ratio, and the SOFC temperature. Finally, the optimum amounts of the thrust and fuel consumption as the key parameters of the system performance are calculated by the TOPSIS method.

As we mentioned previously, by changing the weight (percentage of the impact of each goal) for the dimensionless thrust and fuel mass flow rate in the multi-objective optimization target, the optimum working condition will change. These working points create a working curve in which each point on this curve is related to a specific weight as shown in Eq. (49). This working curve which is known for the Pareto frontier is demonstrated in Fig. 4. If the weight is set to 1, optimization will only maximize the thrust with no restriction on the fuel mass flow rate (A); Subsequently, if weight is set to 0, optimization will only minimize the fuel mass flow rate with no restriction on the thrust (B).

For obtaining the best working point for these proposed systems, we used the TOPSIS decision-making method. This method designates two points as imaginary best and worst points and selects the optimum answer in a way that the selected point has the minimum and maximum distances to the imaginary best and worst points, respectively. The optimum working conditions for both proposed propulsion systems are illustrated in Table 13. Also, stream properties of the hydrogen- and methane-fueled propulsion systems are shown in Table 14 and Table 15, respectively.

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

5. نتایج

در مورد مقایسه عملکرد دو پیکربندی هیبریدی بدون توربین پیشرانه مافوق صوت در این مطالعه، یک شبیه‌سازی عددی از شرایط عملیاتی انجام شده است. ابتدا وزن پهپاد با توجه به اندازه SOFC تخمین زده شده است و با توجه به این متغیر می توان میزان رانش مورد نیاز خودرو را محاسبه کرد. علاوه بر این، عملکرد دو سیستم با پارامترهای مختلف مانند ارتفاع پرواز، نرخ جریان جرم سوخت، نسبت فشار کمپرسور و دمای SOFC مقایسه می‌شود. در نهایت، مقادیر بهینه رانش و مصرف سوخت به عنوان پارامترهای کلیدی عملکرد سیستم با روش TOPSIS محاسبه می‌شوند.

همانطور که قبلاً اشاره کردیم، با تغییر وزن (درصد تأثیر هر هدف) برای رانش بدون بعد و نرخ جریان جرم سوخت در هدف بهینه‌سازی چند هدفه، شرایط کاری بهینه تغییر می‌کند. این نقاط کاری یک منحنی کاری ایجاد می کنند که در آن هر نقطه روی این منحنی به وزن خاصی مرتبط است که در معادله نشان داده شده است. (49). این منحنی کار که برای مرز پارتو شناخته شده است در شکل 4 نشان داده شده است. پس از آن، اگر وزن روی 0 تنظیم شود، بهینه‌سازی تنها نرخ جریان جرم سوخت را بدون محدودیت در رانش (B) به حداقل می‌رساند.

دانلود مقاله در مورد ارزیابی بنیادی دوران پیری

عنوان مقاله:

سازگاری پروفایل ارزیابی بنیادی دوران پیری برای کشورها و زبان های مختلف: یک ترجمه چند زبانه و مطالعه روایی محتوا

Adapting the geriatric institutional assessment profile for different countries and languages: A multi-language translation and content validation study

سال انتشار: 2022

رشته: پرستاری - زبان انگلیسی

گرایش: زبانشناسی - مترجمی زبان انگلیسی

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله ارزیابی بنیادی دوران پیری

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI پرستاری

 

مقالات ISI زبان انگلیسی

 

Discussion

To promote EU countries’ transition toward the provision of age-friendly care to a rapidly growing older adult population, we need validated tools to assess the current organizational status and identify areas for improvement. The Nurses Improving Care for Healthsystem Elders assessment tool – the Geriatric Institutional Assessment Profile – combines an organizational survey with an attitude and knowledge assessment and, as such, may prove useful in this endeavor. This paper reports a culture- and language-adapted translation process of this potentially useful instrument. We argue that the process of translation into seven languages in eight different systemic and cultural contexts represents a necessary preliminary step in the validation and further testing and implementation of the measure.

Our results yielded promising evidence of the test’s content validity and suggest directions for future studies and applications. Above 90% of all items in the Geriatric Institutional Assessment Profile received a TS-CVI score ≥.90. The general knowledge and clinical geriatric knowledge about older adults subscales received TSCVI scores above .90 across all countries and languages, while the clinical geriatric knowledge subscale reached .97. The translation process included a forward to backward translation technique, followed by an expert review of discrepancies, and a rating of translation quality by potential survey users. This rigorous process resulted in applicable working versions of the tool in several languages.

The translational issues that emerged from the comparisons of forward to backward translations and the reviews of items receiving low translation grades can be divided into two categories: discrepancies in professional terms and discrepancies in practices expressed by different wording. One example was the use of the words “treat” and “care”. Similar issues appeared for terms such as “nursing problems” vs “clinical conditions”. Squires et al. (2014) noted similar issues in the translation of the Maslach Burnout Inventory - Human Services Survey. These gaps reveal the divide between the concept of a “good translation” and the relevance of a certain concept to a given setting. In other words, terminology reflects cultural assumptions, as well as the organizational and formal reality of care in separate health systems (Davies et al., 2000; Saha et al., 2008). Thus, for example, the general knowledge about older adults subscale had high translation quality indices, but in some country samples, it was considered incongruent with the context of assessing older adultfriendly care.

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

بحث

برای ارتقای انتقال کشورهای اتحادیه اروپا به سمت ارائه مراقبت‌های سازگار با سن برای جمعیتی که به سرعت در حال رشد هستند، به ابزارهای معتبر برای ارزیابی وضعیت سازمانی فعلی و شناسایی زمینه‌های بهبود نیاز داریم. ابزار ارزیابی پرستاران بهبود مراقبت از سالمندان سیستم سلامت - نمایه ارزیابی نهادی سالمندان - یک نظرسنجی سازمانی را با ارزیابی نگرش و دانش ترکیب می‌کند و به این ترتیب، ممکن است در این تلاش مفید باشد. این مقاله یک فرآیند ترجمه با فرهنگ و زبان را از این ابزار مفید بالقوه گزارش می‌کند. ما استدلال می کنیم که فرآیند ترجمه به هفت زبان در هشت زمینه سیستمی و فرهنگی مختلف نشان دهنده یک گام اولیه ضروری در اعتبارسنجی و آزمایش بیشتر و اجرای این معیار است.

نتایج ما شواهد امیدوارکننده‌ای از اعتبار محتوایی آزمون به دست آورد و دستورالعمل‌هایی را برای مطالعات و کاربردهای آینده پیشنهاد می‌کند. بیش از 90٪ از همه موارد در نمایه ارزیابی نهادی سالمندان نمره TS-CVI ≥.90 دریافت کردند. دانش عمومی و دانش بالینی سالمندی در مورد زیرمقیاس‌های سالمندان نمرات TSCVI بالاتر از 0.90 در همه کشورها و زبان‌ها دریافت کرد، در حالی که خرده مقیاس دانش بالینی سالمندی به 0.97 رسید. فرآیند ترجمه شامل یک تکنیک ترجمه رو به جلو، به دنبال بررسی تخصصی مغایرت‌ها، و رتبه‌بندی کیفیت ترجمه توسط کاربران بالقوه نظرسنجی بود. این فرآیند دقیق منجر به نسخه‌های کاربردی قابل اجرا ابزار در چندین زبان شد.

دانلود مقاله در مورد توریسم پایدار

عنوان مقاله:

نقش مدیریت گردشگری و بازاریابی در گردشگری پایدار چیست؟ یک رویکرد تحلیلی کتاب سنجی

What Is the Role of Tourism Management and Marketing toward Sustainable Tourism? A Bibliometric Analysis Approach

سال انتشار: 2022

رشته: مدیریت - گردشگری و توریسم

گرایش: بازاریابی - مدیریت گردشگری

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله توریسم پایدار

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI مدیریت

 

مقالات ISI گردشگری و توریسم

 

4. Discussion

The study attempts to analyze the role of tourism management and marketing research in the context of sustainable tourism by using bibliometric analysis. It tries to answer the research questions arranged previously in this study. It identifies areas such as the authors and institutions that have published the most, the most specialized journals in the area of tourism management and marketing in sustainable tourism, the topic’s trend from the earlier papers that were published, a network analysis of the keywords, and a collaboration map among authors and documents around the world. Based on these results, it is urgent to identify the research gaps and find the research trend for a future research agenda.

As the role of tourism management and marketing toward sustainable tourism in this study has found, in the context of tourism management, it is a related process to manage actors such as destination management organizations, stakeholders, tourism policy-makers, and communities. The role of management toward sustainable tourism has demonstrated the capability to promote social integration, protect natural and cultural heritage, conserve biodiversity, and improve human welfare. These roles can be achieved through the management aspect. The role of the management aspect or stakeholders is to create sustainable tourism products through policy with local governance, sharing knowledge of sustainable concepts and local habitats or cultures on various aspects of a tourism destination [60–62]. It has been noticed that sustainable tourism is reacting to the demands for more responsible policies and forms of corporate governance in the industry, which include stakeholder participation in the processes [33,63]. In addition, the role of government in creating policy for sustainable tourism is essential for innovation and best practice in applying the concept of sustainable tourism [60]. The sustainable approach in the tourism sector can bring together nature and the environment to enhance the impact on development and its maintenance in relation to nature [17,64], and the concept of sustainability can enhance welfare for society and the destination, helping to protect nature for the wellbeing of the Earth’s population [65,66].

The role of marketing toward sustainable tourism is to promote sustainable tourism in several ways, such as using social media or digital media, which can impact the behavior of visitors [67]. The role of digital media in shaping the destination gives opportunities not only to the marketing aspect but also to the visitor in conducting the data [68,69]. The application of digitalization in sustainable tourism is the best way to develop tourism destinations, especially for those who can benefit from information and technology access and infrastructure, helping to conserve resources in tourism destinations [68,70]. In addition, in this study, several keywords have appeared in the context of marketing, such as word of mouth and satisfaction. Word of mouth is the way to promote the product and services, to raise awareness, and enhance demand in the context of sustainable tourism; therefore, promotion is important for making sustainable consumer behavior [26–28]. The factors in making consumer decisions and marketing tourism in sustainable tourism can be one of the ways to ensure a competitive advantage for the tourism sector [29,30]. Therefore, marketing in sustainable tourism has the potential to encourage visitors or consumers to adopt the concept of sustainable behavior [31]. Furthermore, the role of marketing toward sustainable tourism gives an understanding of the concept of sustainability for the customers or visitors in the tourism field [20].

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

4. بحث

این پژوهش سعی دارد با استفاده از تحلیل کتاب سنجی، نقش مدیریت گردشگری و تحقیقات بازاریابی را در زمینه گردشگری پایدار تحلیل کند. سعی در پاسخگویی به سؤالات پژوهشی که قبلاً در این پژوهش ترتیب داده شده بود، می باشد. حوزه هایی مانند نویسندگان و مؤسساتی که بیشترین انتشار را داشته اند، تخصصی ترین مجلات در حوزه مدیریت گردشگری و بازاریابی در گردشگری پایدار، روند موضوع از مقالات قبلی منتشر شده، تجزیه و تحلیل شبکه ای از کلمات کلیدی و نقشه همکاری بین نویسندگان و اسناد در سراسر جهان. بر اساس این نتایج، شناسایی خلأهای تحقیقاتی و یافتن روند تحقیق برای دستور کار تحقیقاتی آینده ضروری است.

همانطور که نقش مدیریت و بازاریابی گردشگری در جهت گردشگری پایدار در این مطالعه نشان داده است، در زمینه مدیریت گردشگری، مدیریت بازیگرانی مانند سازمان‌های مدیریت مقصد، ذینفعان، سیاست‌گذاران گردشگری و جوامع، فرآیندی مرتبط است. نقش مدیریت در راستای گردشگری پایدار، توانایی ارتقای یکپارچگی اجتماعی، حفاظت از میراث طبیعی و فرهنگی، حفاظت از تنوع زیستی و بهبود رفاه انسانی را نشان داده است. این نقش ها را می توان از طریق جنبه مدیریتی به دست آورد. نقش جنبه مدیریتی یا ذینفعان ایجاد محصولات گردشگری پایدار از طریق سیاست گذاری با حاکمیت محلی، به اشتراک گذاشتن دانش مفاهیم پایدار و زیستگاه ها یا فرهنگ های محلی در جنبه های مختلف یک مقصد گردشگری است [60-62]. توجه شده است که گردشگری پایدار به تقاضاها برای سیاست‌های مسئولانه‌تر و اشکال حاکمیت شرکتی در صنعت، که شامل مشارکت سهامداران در فرآیندها می‌شود، واکنش نشان می‌دهد [33،63]. علاوه بر این، نقش دولت در ایجاد سیاست برای گردشگری پایدار برای نوآوری و بهترین عملکرد در به کارگیری مفهوم گردشگری پایدار ضروری است [60]. رویکرد پایدار در بخش گردشگری می تواند طبیعت و محیط زیست را برای افزایش تأثیر بر توسعه و حفظ آن در رابطه با طبیعت گرد هم آورد [17،64]، و مفهوم پایداری می تواند رفاه جامعه و مقصد را افزایش داده و به حفاظت از آن کمک کند. طبیعت برای رفاه جمعیت زمین [65،66].

دانلود مقاله در مورد تاثیرات توسعه اکوتوریسم

عنوان مقاله:

ادراکات جامعه از تاثیرات توسعه اکوتوریسم در فلات مرکزی اتیوپی: موردی از دریاچه وانچی و مناظر مجاور آن

Community perceptions towards the impacts of ecotourism development in the central highlands of Ethiopia: the case of Lake Wanchi and its adjacent landscapes

سال انتشار: 2022

رشته: گردشگری و توریسم

گرایش: اکوتوریسم

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله تاثیرات توسعه اکوتوریسم

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI رشته: گردشگری و توریسم

مقالات ISI اکوتوریسم

 

2222222

222222222

222222222222

22222222

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

22222

دانلود مقاله در مورد مشارکت رسانه های اجتماعی

عنوان مقاله:

مشارکت رسانه های اجتماعی با محتوای تولید شده توسط سازمان: نقش تصورات در افزایش مشارکت عمومی با سازمان ها در فیسبوک و اینستاگرام

Social media engagement with organization-generated content: Role of visuals in enhancing public engagement with organizations on Facebook and Instagram

سال انتشار: 2022

رشته: علوم ارتباطات اجتماعی - فناوری اطلاعات

گرایش: روابط عمومی - اینترنت و شبکه های گسترده

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله مشارکت رسانه های اجتماعی

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI علوم ارتباطات اجتماعی

 

مقالات ISI فناوری اطلاعات

 

5. Discussion

Social media with its heavy reliance on visual imagery have provided a platform for organizations to strengthen engagement with their publics through the use of organization-generated visual content. This study examined which representational, interactive, and compositional characteristics of visual content generated by organizations are associated with higher levels of public engagement on Facebook and Instagram, thus augmenting the scarce literature on the role of visuals in engendering public engagement with organization-generated visual content over social media.

One major finding was that narrativity of visuals enhanced public engagement, particularly likes on Instagram and likes and comments on Facebook. This finding augments emergent research that narrativity in visuals can generate higher user engagement over Twitter (Boscarino, 2020) and Instagram (Romney & Johnson, 2020). When visuals communicate narrativity, users are more engaged, supporting narrative theorists’ argument that storytelling is a universal language that can connect with audiences not only through text but also visuals. This finding has also offered empirical evidence to support the storytelling perspective within public relations, particularly through the use of visuals in organization-generated content, adding to existence evidence for textual forms of narration (Gill, 2015; Kent, 2015). Consciously choosing visual content that conveys a sense of action will help to garner public engagement. The power of visual narrativity to grab public engagement could be explained by the ability of narrative visuals to generate higher levels of affect, audience transportation and influence self-brand connection (Dhanesh & Rahman, 2021; Kim & Yang, 2017; Lim & Childs, 2020).

Another significant aspect of visuals that predicted public engagement was the interactivity of visuals, particularly point of view and distance. This finding is particularly relevant for public relations given that practice and research in public relations tends to foreground twoway interactive communication in verbal contexts. Findings from this study extend the focus on interaction to visuals contexts as well. Interactive meaning of visuals indicates how visuals can interact with viewers and grab their attention, prompting them to adopt a certain attitude towards the subjects in the visuals. Findings from this study confirmed that point of view, i.e., the angles through which subjects are depicted, strongly generated likes and comments across Instagram and Facebook, specifically low point of view, indicating power over the viewer. Camera angles can establish power relations between the viewers and the subjects in the visuals and studies have found that the use of camera angles to imply power relations depends on the purpose of communication, whether it is to establish equal power relations to connect child models with affluent parent customers (Boulton, 2007) or to reinforce stereotypical power relations in mating contexts (Bruno et al., 2020; Sedgewick et al., 2017). Similarly, one probable explanation for our finding could be that organization-generated visual communication of airports employed mostly low camera angles to symbolically suggest power over the viewer, perhaps acknowledging that one of the purposes of organization-generated visual communication of airports is to establish airports as spaces of spectatorship where travelers are enthralled by the viewing of aircraft (Adey, 2007). This finding could also be explained by the nature of the main subjects in the images – planes on runways and in flight, indicating that organizations’ use of camera angles in their visuals could be context dependent.

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

5. بحث

رسانه‌های اجتماعی با اتکای شدید به تصاویر بصری، بستری را برای سازمان‌ها فراهم کرده‌اند تا از طریق استفاده از محتوای بصری تولید شده توسط سازمان، تعامل با مردم خود را تقویت کنند. این مطالعه بررسی کرد که کدام ویژگی های بازنمایی، تعاملی و ترکیبی محتوای بصری تولید شده توسط سازمان ها با سطوح بالاتر مشارکت عمومی در فیس بوک و اینستاگرام مرتبط است، بنابراین ادبیات کمیاب در مورد نقش تصاویر در ایجاد تعامل عمومی با محتوای بصری تولید شده توسط سازمان را تقویت می کند. از طریق رسانه های اجتماعی

یکی از یافته‌های اصلی این بود که روایت تصاویر باعث افزایش مشارکت عمومی، به‌ویژه لایک‌ها در اینستاگرام و لایک‌ها و کامنت‌ها در فیس‌بوک شد. این یافته تحقیقات اضطراری را تقویت می‌کند که روایت در تصاویر بصری می‌تواند باعث تعامل بیشتر کاربر در توییتر (Boscarino, 2020) و Instagram (Romney & Johnson, 2020) شود. وقتی تصاویر با روایت ارتباط برقرار می کنند، کاربران بیشتر درگیر می شوند و از استدلال نظریه پردازان روایت حمایت می کند که داستان سرایی زبانی جهانی است که نه تنها از طریق متن بلکه از طریق تصاویر نیز می تواند با مخاطبان ارتباط برقرار کند. این یافته همچنین شواهد تجربی را برای حمایت از دیدگاه داستان گویی در روابط عمومی ارائه کرده است، به ویژه از طریق استفاده از تصاویر بصری در محتوای تولید شده توسط سازمان، و به شواهد موجود برای اشکال متنی روایت می افزاید (گیل، 2015؛ کنت، 2015). انتخاب آگاهانه محتوای بصری که حس عمل را منتقل می کند به جلب مشارکت عمومی کمک می کند. قدرت روایت بصری برای جلب مشارکت عمومی را می‌توان با توانایی تصاویر روایی برای ایجاد سطوح بالاتر تأثیر، انتقال مخاطب و تأثیرگذاری بر ارتباط با نام تجاری خود توضیح داد (Dhanesh & Rahman, 2021؛ Kim & Yang, 2017; Lim & Childs, 2020).

دانلود مقاله در مورد روابط مدیریت منابع انسانی

عنوان مقاله:

ماهیت دوگانه رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و مدیریت منابع انسانی: نعمت یا نفرین؟

Dual nature of the relationship between corporate social responsibility and human resource management: A blessing or a curse?

سال انتشار: 2022

رشته: مدیریت

گرایش: مدیریت منابع انسانی - مدیریت کسب و کار

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله روابط مدیریت منابع انسانی

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI مدیریت

 

مقالات ISI مدیریت کسب و کار

 

5. Caring human resources management and employee engagement The research reviewed in the previous sections suggests that HRM practices are positively related to employee engagement and a climate of concern for employees. There is also some evidence that care is related to employee engagement. In this section, the findings from these studies are integrated to develop a new model of caring HRM and employee engagement.

Fig. 1 presents a model of caring HRM and employee engagement. The model begins with an HRM policy that provides guidelines for action and what is to be achieved with HRM practices and programs. HRM policies indicate an organization’s stated intentions about what HRM practices should be implemented (Boon, den Hartog, & Lepak, 2019; Ostroff & Bowen, 2016; Schuler, 1992). Thus, caring HRM practices should follow from and be based on an HRM caring policy that emphasizes and prioritizes employees’ basic needs, opportunities for growth and development, and a genuine concern for employees’ best interests and their physical and mental health and well-being. The HRM practices based on this policy comprise a system of caring HRM practices or a caring HRM system.

Caring HRM practices are designed and implemented to help employees fulfill their basic psychological needs and contribute to their well-being, physical and mental health, promote employees’ best interests, and help employees learn, grow, and succeed. In general, caring HRM practices (described below) are those that signal or communicate to employees the organizations’ care and concern for the well-being and health of employees’ and all organizational members (Houghton et al., 2015; McAllister & Bigley, 2002).

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

5. مراقبت از مدیریت منابع انسانی و مشارکت کارکنان تحقیق بررسی شده در بخش های قبلی نشان می دهد که شیوه های مدیریت منابع انسانی به طور مثبت با مشارکت کارکنان و جو نگرانی برای کارکنان مرتبط است. همچنین شواهدی وجود دارد که مراقبت با مشارکت کارکنان مرتبط است. در این بخش، یافته‌های این مطالعات برای توسعه یک مدل جدید از مراقبت از مدیریت منابع انسانی و مشارکت کارکنان ادغام شده‌اند.

شکل 1 مدلی از مراقبت از مدیریت منابع انسانی و مشارکت کارکنان را نشان می دهد. این مدل با یک خط مشی مدیریت منابع انسانی آغاز می شود که دستورالعمل هایی را برای اقدام و آنچه که باید با برنامه ها و برنامه های مدیریت منابع انسانی به دست آید، ارائه می دهد. خط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی نشان‌دهنده مقاصد اعلام‌شده سازمان در مورد شیوه‌های مدیریت منابع انسانی است (بون، دن هارتوگ و لپاک، 2019؛ اوستروف و بوون، 2016؛ شولر، 1992). بنابراین، شیوه‌های مراقبت از مدیریت منابع انسانی باید از یک خط‌مشی مراقبت از منابع انسانی که بر نیازهای اساسی کارکنان، فرصت‌های رشد و توسعه، و توجه واقعی به بهترین منافع کارکنان و سلامت جسمی و روانی و رفاه آنها تأکید و اولویت‌بندی می‌کند، پیروی کرده و بر اساس آن باشد. . شیوه های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر این خط مشی شامل سیستمی از شیوه های مراقبت از منابع انسانی یا سیستم مدیریت منابع انسانی مراقبتی است.

دانلود مقاله در مورد مسئولیت اجتماعی

عنوان مقاله:

ماهیت دوگانه رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و مدیریت منابع انسانی: نعمت یا نفرین؟

Dual nature of the relationship between corporate social responsibility and human resource management: A blessing or a curse?

سال انتشار: 2022

رشته: مدیریت

گرایش: مدیریت منابع انسانی - مدیریت کسب و کار

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله مسئولیت اجتماعی

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI مدیریت

 

مقالات ISI مدیریت کسب و کار

 

 

4 | RESEARCH FINDINGS

Our study addresses the following question: How is HRM used in an instrumental way in activating CSR understandings and responses as nfluenced by logics emanating from field-level forces? We present our findings below. First, we explain the macro-field level forces governing the macro-level CSR-HRM relationship, followed by the meso-organizational-level drivers that influence CSR engagements and responses of organizations that participated in our study. Our main contribution is on unpacking the dual nature of CSR and HRM relationship.

4.1 | Macro-field level influences: Key drivers and processes The government plays a crucial role in legitimizing the CSR logics within organizations through laws, policies, regulations, and initiatives that have evolved in the last decades. The growing desire of the government to position the UAE as a major market, financial, real estate and first-class tourism destination, in combination with the given impetus of the Expo2021, motivates both the public and private sector companies to take note of the “global corporate agenda” as they recognize the need to raise local practices to meet those of internationally expected standards (examples of related issues can include environmental impacts and waste management). This demonstrates the existence of the strong regulatory capacity of the state and its interactions with the private sector, on the basis of a pragmatic CSR strategy, driven by market logic, which mainly focuses on the benefits of economic and environmental sustainability:

“The Abu Dhabi Economic Department have been reporting to GRI for two or three years. And that is very commendable, because that is coming from the top leadership requirement, as the government of Abu Dhabi has produced its sustainability strategy. So, the government on business… the government have undertaken to issue sustainability reports on a voluntary basis, which is good. And that gives a very positive light.” (Interview 20, FLO).

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

4 | RESEARCH FINDINGS

Our study addresses the following question: How is HRM used in an instrumental way in activating CSR understandings and responses as nfluenced by logics emanating from field-level forces? We present our findings below. First, we explain the macro-field level forces governing the macro-level CSR-HRM relationship, followed by the meso-organizational-level drivers that influence CSR engagements and responses of organizations that participated in our study. Our main contribution is on unpacking the dual nature of CSR and HRM relationship.

4.1 | Macro-field level influences: Key drivers and processes The government plays a crucial role in legitimizing the CSR logics within organizations through laws, policies, regulations, and initiatives that have evolved in the last decades. The growing desire of the government to position the UAE as a major market, financial, real estate and first-class tourism destination, in combination with the given impetus of the Expo2021, motivates both the public and private sector companies to take note of the “global corporate agenda” as they recognize the need to raise local practices to meet those of internationally expected standards (examples of related issues can include environmental impacts and waste management). This demonstrates the existence of the strong regulatory capacity of the state and its interactions with the private sector, on the basis of a pragmatic CSR strategy, driven by market logic, which mainly focuses on the benefits of economic and environmental sustainability:

دانلود مقاله در مورد تحول کتابخانه ها

عنوان مقاله:

تحول کتابخانه ها در طول همه گیری کووید 19: یک بررسی اصولی

Transformation of libraries during Covid-19 pandemic: A systematic review

سال انتشار: 2022

رشته: علم اطلاعات و دانش شناسی

گرایش: کتابخانه های عمومی

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله تحول کتابخانه ها

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI علم اطلاعات و دانش شناسی

مقالات ISI کتابخانه های عمومی

 

Risk of bias
We have reduced the risk of bias in two ways to ensure the validity of the search results and methodology approach. Firstly, we repeated the searching and downloading process (firstly by the first author and repeated by the second author). In addition to this, we also used quality assessment checklist of the selected studies.

In order to confirm the accuracy of the study, the risk of bias has been decreased by repeating the searching procedure, as well as data downloading, data extraction, and reporting of the results by the second author. Two researchers (author 1 and author 2) assessed the data (screening, eligibility, and included studies) and repeated the process to ensure that the data was accurate and reliable as possible. Finally, the data was extracted and double-checked.

Quality assessment of selected studies
A critical component of any systematic literature review is evaluating the quality of the papers that are being examined. Over time, a number of quality assessment checklists (QACs) have been produced (Khan et al., 2011). The researchers picked the checklist developed by Boynton and Greenhalgh (2004), since it was deemed relevant for this review. This checklist was also used by library and information science (LIS) researchers to assess the quality of their systematic review studies (Ashiq, Rehman, Safdar, et al., 2021; Safdar et al., 2021). The checklist includes items relating to six different aspects of a study: questions and design, sampling, instrumentation, response rate, coding and analysis, and results presentation. The maximum score a study can receive is 13 based on these six views.

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

خطر سوگیری
برای اطمینان از اعتبار نتایج جستجو و رویکرد روش‌شناسی، خطر سوگیری را از دو طریق کاهش داده‌ایم. ابتدا فرآیند جستجو و دانلود را تکرار کردیم (اول توسط نویسنده اول و تکرار توسط نویسنده دوم). علاوه بر این، از چک لیست ارزیابی کیفیت مطالعات انتخاب شده نیز استفاده کردیم.

به منظور تایید صحت مطالعه، خطر سوگیری با تکرار روش جستجو و همچنین دانلود داده ها، استخراج داده ها و گزارش نتایج توسط نویسنده دوم کاهش یافته است. دو محقق (نویسنده 1 و نویسنده 2) داده ها (غربالگری، واجد شرایط بودن، و مطالعات شامل) را ارزیابی کردند و فرآیند را تکرار کردند تا اطمینان حاصل شود که داده ها تا حد امکان دقیق و قابل اعتماد هستند. در نهایت داده ها استخراج و دوبار بررسی شد.

دانلود مقاله در مورد عملکرد مالی

عنوان مقاله:

عملکرد مالی و استارت آپ های جهانی: تاثیر شیوه های مدیریت دانش

Financial performance and global start-ups: the impact of knowledge management practices

سال انتشار: 2022

رشته: مدیریت

گرایش: مدیریت مالی - مدیریت دانش - مدیریت کسب و کار

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله عملکرد مالی

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI مدیریت

 

مقالات ISI مدیریت کسب و کار

 

5. Discussion

Relying a PCA-DEA, we developed a model to uncover the link between knowledge management practices and financial performance, and we highlighted empirical evidence on the impact of KM on global start-ups financial performance.

Building on the assumption that the pursue of a positive financial performance is relevant for the survival and growing of the global start-ups (Oe and Mitsuhashi, 2013; Markham, 2002), this empirical research highlights that the design and adoption of appropriate KM practices are important for the financial performance of global start-ups.

In particular, our results show that there is a relationship between the input (knowledge management practices) and the output (financial performance) values, which is underlined by the differences in the average BCC efficiency values, indicating different returns to scale in the data set. The high percentage of start-ups with an efficiency value above 0.7 demonstrates that the business owners are already geared toward optimizing their knowledge management practices and recognize them as added value to improve their financial performance.

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

5. بحث

با تکیه بر PCA-DEA، ما مدلی را برای کشف ارتباط بین شیوه‌های مدیریت دانش و عملکرد مالی ایجاد کردیم و شواهد تجربی را در مورد تأثیر KM بر عملکرد مالی شرکت‌های نوپا جهانی برجسته کردیم.

با تکیه بر این فرض که پیگیری عملکرد مالی مثبت برای بقا و رشد استارت‌آپ‌های جهانی مرتبط است (Oe and Mitsuhashi, 2013؛ Markham, 2002)، این تحقیق تجربی نشان می‌دهد که طراحی و اتخاذ شیوه‌های مدیریت دانش مناسب برای عملکرد مالی استارت آپ های جهانی مهم هستند.

دانلود مقاله در مورد مدل بلوغ هوش تجاری

عنوان مقاله:

طراحی مدل بلوغ هوش تجاری و تحلیل برای آموزش عالی: رویکرد علم طراحی

Designing a Business Intelligence and Analytics Maturity Model for Higher Education: A Design Science Approach

سال انتشار: 2022

رشته: مدیریت - روانشناسی

گرایش: مدیریت کسب و کار - روانشناسی صنعتی و سازمانی

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله مدل بلوغ هوش تجاری

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI مدیریت

 

مقالات ISI روانشناسی

 

5. The HE-BIA Maturity Model v2.0

The level of detail of the model was the central design decision. The design was an iterative exercise, starting with the study of the work of [17] and a tentative application to the higher education context. This model has 23 dimensions (see Table 1) and an overly complex assessment procedure. Therefore, although inspirational, the work of [17] needed to be adapted to HE and simplified to comply with our design requirements (R1, R4), i.e., enabling HEIs to perform a lean self-assessment of their BIA solutions. An analysis of older models (e.g., see models no. 5 and 6 in Table 1) reveals a design pattern of using a fewer set of dimensions, that context-wise, include several maturity aspects. As opposed to these older maturity models with fewer dimensions, we opted to design a model with more dimensions in order to provide users with a sufficient level of detail for the maturity assessment. Additionally, most of the models presented in Table 1 needed to be updated to capture new analytical aspects (requirement R4), such as the use of AI and big data, which determined the use of additional maturity dimensions. We designed a model with a hierarchy of “maturity components” in which we can drill-down and drill-up. The hierarchy of “maturity components” is defined as part → category → maturity dimension, in which the latter is the lowest level of detail. The HE-BI MM comprises 18 dimensions, grouped in two parts and seven maturity categories, as displayed in Figure 2. In the proposed model, dimensions describe, at the right level of detail, the important issues that HEIs need to address to get a holistic assessment and view of their BIA initiative. As frequently documented in the literature, the implementation of BIA systems involves a combination of technological and organizational issues that need to be secured in order to be successful. This determined the initial categorization of “maturity components” into two parts: technology- and organization-related issues, which are then further detailed into categories (see Figure 2). The HE‐BIA maturity model comprises 18 dimensions over seven maturity categories, as illustrated in Figure 3. The model uses five maturity levels to specify the progression in each dimension: 1—pre‐adoption, 2—Initial, 3—Managed, 4—Systematic, and 5—Optimized. The definition of each dimension is presented in the Appendix A in Tables A1 and A2. 

The HE-BIA maturity model comprises 18 dimensions over seven maturity categories, as illustrated in Figure 3. The model uses five maturity levels to specify the progression in each dimension: 1—pre-adoption, 2—Initial, 3—Managed, 4—Systematic, and 5—Optimized. The definition of each dimension is presented in Tables A1 and A2 in the Appendix A.

5.1. The Technology Part The technological part groups the elements in the technical realm that are instrumental for enabling the effective use of BIA solutions in the context of HEIs. The maturity levels of the seven dimensions in the technological part are detailed in Figure A1 in the Appendix A.

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

5. مدل بلوغ HE-BIA v2.0

سطح جزئیات مدل تصمیم اصلی طراحی بود. این طراحی یک تمرین تکراری بود که با مطالعه کار [17] و یک کاربرد آزمایشی در زمینه آموزش عالی شروع شد. این مدل دارای 23 بعد (نگاه کنید به جدول 1) و یک روش ارزیابی بسیار پیچیده است. بنابراین، اگرچه الهام‌بخش، کار [17] باید با HE تطبیق داده شود و برای مطابقت با الزامات طراحی ما (R1, R4) ساده‌سازی شود، به‌عنوان مثال، HEIها را قادر می‌سازد تا یک خودارزیابی ناب از راه‌حل‌های BIA خود را انجام دهند. تجزیه و تحلیل مدل‌های قدیمی‌تر (به عنوان مثال، مدل‌های شماره 5 و 6 را در جدول 1 ببینید) یک الگوی طراحی با استفاده از مجموعه‌ای از ابعاد کمتر را نشان می‌دهد، که از نظر زمینه شامل چندین جنبه بلوغ است. برخلاف این مدل‌های بلوغ قدیمی با ابعاد کمتر، ما ترجیح دادیم مدلی با ابعاد بیشتر طراحی کنیم تا سطح کافی از جزئیات را برای ارزیابی بلوغ به کاربران ارائه دهیم. علاوه بر این، بیشتر مدل‌های ارائه‌شده در جدول 1 برای دریافت جنبه‌های تحلیلی جدید (نیاز R4)، مانند استفاده از هوش مصنوعی و داده‌های بزرگ، که استفاده از ابعاد بلوغ اضافی را تعیین می‌کنند، نیاز به به‌روزرسانی داشتند. ما مدلی با سلسله مراتبی از "مولفه‌های بلوغ" طراحی کردیم که در آن می‌توانیم به بررسی و تعمیم بپردازیم. سلسله مراتب "مولفه های بلوغ" به عنوان بخش → دسته → بعد بلوغ تعریف می شود که در آن دومی پایین ترین سطح جزئیات است. HE-BI MM شامل 18 بعد است که در دو بخش و هفت دسته بلوغ گروه بندی شده اند، همانطور که در شکل 2 نشان داده شده است. ارزیابی جامع و دیدگاه ابتکار BIA آنها. همانطور که اغلب در ادبیات مستند شده است، پیاده سازی سیستم های BIA شامل ترکیبی از مسائل فنی و سازمانی است که برای موفقیت باید ایمن شوند. این امر، طبقه‌بندی اولیه «مولفه‌های بلوغ» را به دو بخش تعیین کرد: مسائل مربوط به فناوری و سازمان، که سپس به تفصیل در دسته‌ها توضیح داده می‌شوند (شکل 2 را ببینید). مدل بلوغ HE-BIA شامل 18 بعد در هفت طبقه بلوغ است، همانطور که در شکل 3 نشان داده شده است. این مدل از پنج سطح بلوغ برای مشخص کردن پیشرفت در هر بعد استفاده می کند: 1-پیش از پذیرش، 2- اولیه، 3-مدیریت شده، 4- سیستماتیک و 5-بهینه شده. تعریف هر بعد در ضمیمه A در جداول A1 و A2 ارائه شده است.

مدل بلوغ HE-BIA شامل 18 بعد در هفت طبقه بلوغ است که در شکل 3 نشان داده شده است. این مدل از پنج سطح بلوغ برای مشخص کردن پیشرفت در هر بعد استفاده می کند: 1-پیش پذیرش، 2-ابتدا، 3-مدیریت شده، 4- سیستماتیک و 5-بهینه شده. تعریف هر بعد در جداول A1 و A2 در پیوست A ارائه شده است.