عنوان فارسی مقاله:
ذینفعان منظر: توسعه پایدار یک برنامه کارکنان سلامت جامعه در افغانستان
عنوان انگلیسی مقاله:
Stakeholder’s perspective: Sustainability of a community health worker program in Afghanistan
عنوان فارسی مقاله:
چه کسی رویکرد ناهارخوری دقیق را اتخاذ کرد؟ ویژگی های فردی از مدیران خدمات غذایی نوآورانه
عنوان انگلیسی مقاله:
Who’s adopting the smarter lunchroom approach? Individual characteristics of innovative food service directors
عنوان فارسی مقاله:
نتایج پکیج سریع: عملکرد بهتر / مدیران قوی تر
عنوان انگلیسی مقاله:
The rapid results package: Better performance/stronger managers
عنوان فارسی مقاله:
درخواست "چه چیز دیگری؟" برای شناسایی پیامدهای منفی ناخواسته
عنوان انگلیسی مقاله:
Asking “What Else?” to identify unintended negative consequences
عنوان فارسی مقاله:
مسئولیت اجتماعی شرکت و داوطلب گرایی کارمند: بهترین کار برای شرکت کدام است؟
عنوان انگلیسی مقاله:
Corporate social responsibility and employee volunteerism: What do the best companies do?
عنوان فارسی مقاله:
اثرات مدیریت در مقابل مالکیت در نگرانی وظایف اجتماعی شرکتی در شرکت های بزرگ خانوادگی و موسس
عنوان انگلیسی مقاله:
Ownership versus management effects on corporate social responsibility concerns in large family and founder firms
| عنوان فارسی مقاله: | آموزش، انگیزش و عملکرد: موردی از مدیریت منابع انسانی در پروژه های ساخت و ساز در مشهد، ایران |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Training, motivation, and performance: The case of human resource management in construction projects in Mashhad, Iran |
| عنوان فارسی مقاله: | فضا یا عدم فضا برای مدیریت بیمارستان های عمومی؛ مطالعه کیفی خودگردانی بیمارستان در ایران |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Space or no space for managing public hospitals; a qualitative study of hospital autonomy in Iran |
| عنوان فارسی مقاله: | تاثیر رضایتمندی شغلی بر تعهد سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | EFFECT OF JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT |
| عنوان فارسی مقاله: | در حال تکامل به یک منطق نافذ جدید برای بازاریابی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Evolving to a New Dominant Logic for Marketing |
