عنوان فارسی مقاله: | اداره کردن سازمان های پیچیده : یک روش ساده |
عنوان انگلیسی مقاله: | Managing Complex Organizations: A Simplified Approach |
عنوان فارسی مقاله: | اداره کردن سازمان های پیچیده : یک روش ساده |
عنوان انگلیسی مقاله: | Managing Complex Organizations: A Simplified Approach |
عنوان فارسی مقاله: | همترازی مدیریت فرآیند کسب و کار |
عنوان انگلیسی مقاله: | Business Process Management Alignment |
عنوان فارسی مقاله: | عوامل موثر بر شیوه های مدیریت ارتباط با مشتری در کتابخانه های دانشگاهی تایلند |
عنوان انگلیسی مقاله: | Factors affecting customer relationship management practices in Thai academic libraries |
عنوان فارسی مقاله: |
تحلیل تفکر و اندیشه F.W. Taylor با استفاده از نقشه شناختی |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Analysing the thinking of F.w. taylor using cognitive mapping |
عنوان فارسی مقاله: | تاثیر رهبری اخلاق گرا و اثربخشی رهبری بر قصد ترک شغل کارکنان: نقش واسطه ای استرس مربوط به کار |
عنوان انگلیسی مقاله: | The Impact of Ethical Leadership and Leadership Effectiveness on Employees’ Turnover Intention: The Mediating Role of Work Related Stress |
عنوان فارسی مقاله: | کیفیت فرودگاه و تغییرات سودمند؛ بر اساس ارزیابی شاخص مالم کوئیست |
عنوان انگلیسی مقاله: | Airport quality and productivity changes: A Malmquist index decomposition assessment |
عنوان فارسی مقاله: |
جنبه های کلیدی شایستگی های اجتماعی و شغلی مدیران پروژه |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Key Aspects of the Project Manager’s Personal and Social Competences |
عنوان فارسی مقاله: |
پارادوکس اصالت |
عنوان انگلیسی مقاله: |
The Authenticity Paradox |
برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی پارادوکس اصالت و خرید ترجمه فارسی آن با فرمت ورد اینجا کلیک نمایید
عنوان فارسی مقاله: |
اخلاق و افشا سازی: بررسی عملکرد مالی موسسات بازرگانی در بازار ارائه سهام فصلی |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Ethics and Disclosure: A Study of the Financial Performance of Firms in the Seasoned Equity Offerings Market |
عنوان فارسی مقاله: |
تاثیر رهبری خدمت گذار بر روی فرهنگ سازمان، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی (OBC) و عملکرد کارکنان در شرکت های تعاونی بانوان |
عنوان انگلیسی مقاله: |
The Impact of Servant Leadership on Organization Culture, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behaviour (OCB) and Employee Performance in Women Cooperatives |