| عنوان فارسی مقاله: |
پارادوکس اصالت |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
The Authenticity Paradox |
برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی پارادوکس اصالت و خرید ترجمه فارسی آن با فرمت ورد اینجا کلیک نمایید
اصالت پایه طلایی برای مدیریت است. اما درک ساده از معنی آن می تواند مانع رشد شما شود و تاثیر شما را محدود کند. سینتیا، مدیر کل در یک سازمان مراقبت های بهداشتی را در نظر بگیرید. ارتقاء او در آن نقش گزارشات مستقیم او را 10 برابر افزایش می دهد و طیف وسیعی از کسب و کار او را گسترش می دهد و او تزلزل کوچکی در مورد ایجاد چنین جهش بزرگ احساس می کند. معتقدی قوی ، رهبری مشارکتی، او روح خود را برای کارکنان جدیدش آشکار می کند: «من می خواهم این کار را انجام بدهم،» او می گفت، «اما ترسان بود، و به کمک شما نیاز دارم». خلوص و رک گویی او نتیجه معکوس می گیرد او اصالتش را بین مردم که خواهان یک رهبر با اعتماد به نفس برای پیگیری مطالبانشان داشتند از دست می دهد.
