عنوان فارسی مقاله: |
ارزیابی استفاده از کنترل های نظارتی در فناوری اطلاعاتIT |
عنوان انگلیسی مقاله: |
The Evaluation of Implementing IT Governance Controls |
عنوان فارسی مقاله: |
ارزیابی استفاده از کنترل های نظارتی در فناوری اطلاعاتIT |
عنوان انگلیسی مقاله: |
The Evaluation of Implementing IT Governance Controls |
عنوان فارسی مقاله: |
چگونه کارمندان با تغییر سازمانی ناشی از M&A بین مرزی سازگاری حاصل می کنند؟ یک مورد در چین |
عنوان انگلیسی مقاله: |
How do employees adapt to organizational change driven by cross-border M&As? A case in China |
عنوان فارسی مقاله: | کارت امتیازی متوازن: سیستم اندازه گیری عملکرد نوآوری و کنترل مدیریت |
عنوان انگلیسی مقاله: | The Balanced Scorecard: Innovative Performance Measurement and Management Control System |
عنوان فارسی مقاله: | شخصیت فعال، زمینه سازمانی، خلاقیت کارکنان و توانایی نوآوری، نمونه هایی از شرکت های چند ملیتی و شرکت های داخلی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Proactive personality, organizational context, employee creativity and innovative capability Evidence from MNCs and domestic corporations |
عنوان فارسی مقاله:
اطلاعات عملکرد نسبی، سفارش رتبه و عملکرد کارکنان: یک یادداشت پژوهشی
عنوان انگلیسی مقاله:
Relative performance information, rank ordering and employee performance: A research note
عنوان فارسی مقاله:
مطالعه و تجزیه و تحلیل سیستم های توصیه برای شبکه اجتماعی مبتنی بر مکان (LBSN) با کلان داده ها
عنوان انگلیسی مقاله:
A study and analysis of recommendation systems for location-based social network (LBSN) with big data
عنوان فارسی مقاله:
تاثیر ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری بر عملکرد عملیاتی شرکت FMCG در هند
عنوان انگلیسی مقاله:
The impact of customer-based brand equity on the operational performance of FMCG companies in India
عنوان فارسی مقاله:
درسهایی از سازمان های ترکیبی برای حفظ یک ماموریت اجتماعی قوی
عنوان انگلیسی مقاله:
When missions collide: Lessons from hybrid organizations for sustaining a strong social mission
عنوان فارسی مقاله:
تنظیم هدف و جهت گیری هدف لابیرنت: راه های موثر برای افزایش عملکرد کارکنان
عنوان انگلیسی مقاله:
The goal setting and goal orientation labyrinth: Effective ways for increasing employee performance
عنوان فارسی مقاله:
نتیجه گیری: نمایندگی در برابر پیچیدگی و آینده حرفه ارزیابی فرض آگاه
عنوان انگلیسی مقاله:
Conclusion: Agency in the face of complexity and the future of assumption-aware evaluation practice