عنوان فارسی مقاله:
وضعیت اجتماعی ذهنی، اشتیاق کار و سازگاری شغلی: یک مطالعه طولی
عنوان انگلیسی مقاله:
Subjective social status, work volition, and career adaptability: A longitudinal study
سال انتشار : 2017
عنوان فارسی مقاله:
رهبری تحول گرا، سازگاری و شغل سازی: نقش تعدیل کننده شناسایی سازمانی
عنوان انگلیسی مقاله:
Transformational leadership, adaptability, and job crafting: The moderating role of organizational identification
سال انتشار : 2017
| عنوان فارسی مقاله: | تاثیر شایستگی فنی رهبران بر روی نوآوری و یادگیری کارکنان |
| عنوان انگلیسی مقاله: | The impact of leaders’ technical competence on employees’ innovation and learning |
| عنوان فارسی مقاله: | ابر گروهی موسسه تحقیق و توسعه در زمینه فناوری بانکداری (IDRBT) برای بانک های هندی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | IDRBT Community Cloud for Indian Banks |
| عنوان فارسی مقاله: | تاثیر اعتماد و ارزش درک شده بر تمایل برای خرید آنلاین مسافرتی: یکپارچه سازی تاثیرات تضمین بر سوابق اعتماد |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Influence of trust and perceived value on the intention to purchase travel online: Integrating the effects of assurance on trust antecedents |
عنوان فارسی مقاله:
اثربخشی مداخلات انتخاب حرفه ای: تکرار و تجزیه و تحلیل متاآنالیز
عنوان انگلیسی مقاله:
Effectiveness of career choice interventions: A meta-analytic replication and extension
سال انتشار : 2017
عنوان فارسی مقاله:
پرورش شغلی کارکنان از طریق مداخله کاری
عنوان انگلیسی مقاله:
Fostering employee well-being via a job crafting intervention
سال انتشار : 2017
عنوان فارسی مقاله:
چگونگی پیوستگی ایمنی بر عملکرد شغلی و ارتقای شغلی تاثیر می گذارد؟ نقش رفتارهای اجتماعی-رتبه ای
عنوان انگلیسی مقاله:
How does secure attachment affect job performance and job promotion? The role of social-rank behaviors
سال انتشار : 2017
عنوان فارسی مقاله:
نقش ماموریت رسمی در پروتز "کار و خانواده : شمشیر دو لبه
عنوان انگلیسی مقاله:
Role of formal mentoring in protégés' work-to-family conflict: A double-edged sword
سال انتشار : 2017
عنوان فارسی مقاله:
استفاده از تئوری تسهیل هدف برای توضیح روابط بین رفتارهای شهروندی مبتنی بر سازمان و رضایت شغلی کارکنان سازمان
عنوان انگلیسی مقاله:
Using goal facilitation theory to explain the relationships between calling and organization-directed citizenship behavior and job satisfaction
سال انتشار : 2017
