عنوان فارسی مقاله:
آیا سرگرمی باعث ترویج یادگیری است؟ رابطه بین سرگرمی در محل کار و یادگیری غیر رسمی
عنوان انگلیسی مقاله:
Does fun promote learning? The relationship between fun in the workplace and informal learning
سال انتشار : 2017
عنوان فارسی مقاله:
مشارکت در کارآموزان حرفه ای: پیش بینی های فردی و نتایج تعهد
عنوان انگلیسی مقاله:
Engagement within occupational trainees: Individual difference predictors and commitment outcome
سال انتشار : 2017
عنوان فارسی مقاله:
منابع خودکارآمدی و انتظارات پیامدهای اکتشاف و تصمیم گیری حرفه ای: تست مدل شناختی اجتماعی خودمراقبتی شغلی
عنوان انگلیسی مقاله:
Sources of self-efficacy and outcome expectations for career exploration and decision-making: A test of the social cognitive model of career self-management
سال انتشار : 2017
عنوان فارسی مقاله:
تهدید Stereotype به عنوان یک مانع برای ورود زنان به حرفه مهندسی
عنوان انگلیسی مقاله:
Stereotype threat as a barrier to women entering engineering careers
سال انتشار : 2017
عنوان فارسی مقاله:
وضعیت اجتماعی ذهنی، اشتیاق کار و سازگاری شغلی: یک مطالعه طولی
عنوان انگلیسی مقاله:
Subjective social status, work volition, and career adaptability: A longitudinal study
سال انتشار : 2017
عنوان فارسی مقاله:
رهبری تحول گرا، سازگاری و شغل سازی: نقش تعدیل کننده شناسایی سازمانی
عنوان انگلیسی مقاله:
Transformational leadership, adaptability, and job crafting: The moderating role of organizational identification
سال انتشار : 2017
| عنوان فارسی مقاله: | شناسایی ژن های عامل بیماری با استفاده از ارائه مبتنی بر وب معنایی تلفیق دانش ژنومیکی و فنومیکی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Identifying disease-causal genes using Semantic Web-based representation of integrated genomic and phenomic knowledge |
| عنوان فارسی مقاله: | درگاه های کتابخانه: در راستای وب معنایی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Library portals:toward the semantic Web |
| عنوان فارسی مقاله: | مروری بر تشخیص رویدادهای بدیع – بخش اول: رویکردهای آماری |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Novelty detection: a review—part 1: statistical approaches |
| عنوان فارسی مقاله: | تاثیر شایستگی فنی رهبران بر روی نوآوری و یادگیری کارکنان |
| عنوان انگلیسی مقاله: | The impact of leaders’ technical competence on employees’ innovation and learning |
