دانلود رایگان مقاله لاتین مدیریت بحران شرکت در چین از سایت الزویر
عنوان فارسی مقاله:
مدیریت بحران شرکت های بزرگ در چین: تمایلات، عقل و قانون
عنوان انگلیسی مقاله:
Managing corporate crisis in China: Sentiment, reason, and law
عنوان فارسی مقاله:
مدیریت بحران شرکت های بزرگ در چین: تمایلات، عقل و قانون
عنوان انگلیسی مقاله:
Managing corporate crisis in China: Sentiment, reason, and law
عنوان فارسی مقاله:
استفاده از تبلیغات و قیمت برای کاهش تلفات در یک بحران محصول آسیب
عنوان انگلیسی مقاله:
Using advertising and price to mitigate losses in a product-harm crisis
عنوان فارسی مقاله:
بررسی اثربخشی ایجاد سازگاری نظارتی در ارتباطات بحران: آیا در زمان بحران ادراکات پوشش رسانه ای را میتوان تغییر داد؟
عنوان انگلیسی مقاله:
Exploring the effectiveness of creating regulatory fit in crisis communications: Can it change perceptions of media coverage during a crisis?
عنوان فارسی مقاله:
ارزش ارتباطات در زمان بحران: بینش از تحقیقات ارتباطات استراتژیک
عنوان انگلیسی مقاله:
The value of communication during a crisis: Insights from strategic communication research
عنوان فارسی مقاله:
شناسایی نام تجاری خود در توییتر با استفاده از نسل هزاره
عنوان انگلیسی مقاله:
Entifying your brand among Twitter-using millennials
عنوان فارسی مقاله:
تجزیه و تحلیل استراتژیک منحنی ارزش: تشخیص و بهبود گزاره ارزش مشتری
عنوان انگلیسی مقاله:
Strategic value curve analysis: Diagnosing and improving customer value propositions
عنوان فارسی مقاله:
شرکتهای کوچک و متوسط و سرمایه گذاری های جدید نیازمند پیچیدگی مدل کسب و کار
عنوان انگلیسی مقاله:
SMEs and new ventures need business model sophistication
عنوان فارسی مقاله:
چشم انداز تغییر گواهینامه مدیریت منابع انسانی: مصاحبه ای با دکتر امی Dufrane، Ed.D.، SPHR، CAE، مدیر عامل شرکت، صدور گواهینامه موسسه منابع انسانی (HRCI)
عنوان انگلیسی مقاله:
The changing landscape of human resource management certification: An interview with Dr. Amy Dufrane, Ed.D., SPHR, CAE, CEO, Human Resource Certification Institute (HRCI)
عنوان فارسی مقاله:
هنگامی که مدیران ارشد توسعه را متوقف می سازند
عنوان انگلیسی مقاله:
When senior executives stop developing
عنوان فارسی مقاله:
کلان داده و مدیریت استعداد: استفاده از داده سخت برای ساخت مسائل نرم و آسان
عنوان انگلیسی مقاله:
Big data and talent management: Using hard data to make the soft stuff easy