عنوان فارسی مقاله:
تنظیم جهت گیری جدید برای رشته مدیریت از طریق تحقیق کسب و کار خانوادگی
عنوان انگلیسی مقاله:
Setting new directions for the management discipline through family business research
عنوان فارسی مقاله:
توسعه مقیاس اهمیت ثروت اجتماعی- احساسی (SEWi) برای تحقیق شرکت خانوادگی
عنوان انگلیسی مقاله:
Development of a socioemotional wealth importance (SEWi) scale for family firm research
عنوان فارسی مقاله:
شرکت های خانوادگی و شیوه های پایداری: یک دیدگاه اقتضایی
عنوان انگلیسی مقاله:
Family firms and practices of sustainability: A contingency view
عنوان فارسی مقاله:
تئوری پایه در حال توسعه تحقیقات کسب و کار خانواده: برخی از پیشنهادات
عنوان انگلیسی مقاله:
Developing theory-grounded family business research: Some suggestions
عنوان فارسی مقاله:
آیا شیوه های کار با کارایی بالا در شرکتهای کوچک و متوسط خانواده لازم است؟ تجزیه و تحلیل تاثیر بر حفظ کارکنان
عنوان انگلیسی مقاله:
Are high performance work practices really necessary in family SMEs? An analysis of the impact on employee retention
عنوان فارسی مقاله:
چه کسی اشتغال به کار در شرکت های خانوادگی را ترجیح میدهد؟ مطالعه اکتشافی از ترجیحات سازمانی افراد در سراسر 40 کشور
عنوان انگلیسی مقاله:
Who prefers working in family firms? An exploratory study of individuals’ organizational preferences across 40 countries
عنوان فارسی مقاله:
پرخاشگری مالیاتی در شرکت های خانوادگی و اثر جبهه گیری غیر خطی
عنوان انگلیسی مقاله:
Tax aggressiveness in family firms and the non-linear entrenchment effect
عنوان فارسی مقاله:
چگونه تاثیر تعارض آژانس بین مدیران و عملکرد صاحبان خانواده در شرکت های کاملا متعلق به خانواده : دیدگاه نسل
عنوان انگلیسی مقاله:
How agency conflict between family managers and family owners affects performance in wholly family-owned firms: A generational perspective
عنوان فارسی مقاله:
یک نظریه مشارکت کارکنان خانواده در دوران کمبود منابع
عنوان انگلیسی مقاله:
A theory of family employee involvement during resource paucity
عنوان فارسی مقاله:
ویژه: '' پدر و مادر و کارآفرینی '' فراخوان
عنوان انگلیسی مقاله:
Special Issue: ‘‘Parenthood and Entrepreneurship’’ Call for papers
