عنوان فارسی مقاله: |
سهم دانش و هوش رقابتی |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Knowledge sharing and competitive intelligence |
عنوان فارسی مقاله: |
سهم دانش و هوش رقابتی |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Knowledge sharing and competitive intelligence |
عنوان فارسی مقاله: |
رهبری تحول گرا در گروه کاری سرویس مشتری: مدل های رقابتی رضایتمندی شغلی، تعهد تغییر و حل اختلاف در همکاری |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Transformational Leadership In The Consumer Service Workgroup: Competing Models Of Job Satisfaction, Change Commitment, And Cooperative Conflict Resolution 1 |
عنوان فارسی مقاله: |
کاربرد روش AHP-TOPSIS فازی برای تصمیم گیری در فرآیند انتخاب مدیر منابع انسانی |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Application of Fuzzy AHP-TOPSIS Method for Decision Making in Human Resource Manager Selection Process |
عنوان فارسی مقاله: |
دیدگاه اقتضایی در مورد پیاده سازی مدیریت عملکرد الکترونیک |
عنوان انگلیسی مقاله: |
A Contingency Perspective on the Implementation of E-Performance Management |
عنوان فارسی مقاله: |
نقش قابلیت توسعه منابع انسانی برای تسهیل ارتباط کارآمد بحران |
عنوان انگلیسی مقاله: |
The Role of Human Resource Development Competencies in Facilitating Effective Crisis Communication |
عنوان فارسی مقاله: |
سی و دو سال توسعه مدیریت منابع انسانی در چین |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Thirty-two years of development of human resource management in China: Review and prospects |
عنوان فارسی مقاله: |
بررسی اثرات توانمندسازی کارکنان کارتیمی و آموزش کارکنان در رضایت شغلی |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Examining the Effects of Employee Empowerment, teamwork, and Employee Training on Job Satisfaction |
عنوان فارسی مقاله: |
رهبری تحول گرا، شرایط نوآوری، اثر بخشی مستقل و خلاقیت کارمندان: یک بررسی چند سطحی |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Transformational leadership, innovation climate, creative self-efficacy and employee creativity: A multilevel study |
عنوان فارسی مقاله: | تاثیر شایستگی فنی رهبران بر روی نوآوری و یادگیری کارکنان |
عنوان انگلیسی مقاله: | The impact of leaders’ technical competence on employees’ innovation and learning |
عنوان فارسی مقاله: |
رابطه رفتار منحرف در محل کار با عدالت سازمانی و پیشرفت کارکنان در دانشگاه های تهران |
عنوان انگلیسی مقاله: |
The Relationship of the Deviant Workplace Behavior with the Organizational Justice and Staff Development in the Universities of Tehran |