عنوان فارسی مقاله:
پرچم بالا - محصولات فلگ شیپ به عنوان مهمترین رقیب نوآوری برند شناخته شده
عنوان انگلیسی مقاله:
Flag up! – Flagship products as important drivers of perceived brand innovativeness
سال انتشار : 2016
عنوان فارسی مقاله:
مدل سازی مبتنی بر موردی از دروغگویان فراوان و راستگویان ثابت قدم: چه کسانی خود گزارشگران درستی و نادرستی هستند؟
عنوان انگلیسی مقاله:
Case-based modeling of prolific liars and constant truth-tellers: Who are the dishonesty and honesty self-reporters?
سال انتشار : 2016
عنوان فارسی مقاله:
تحقیقات بازرگانی اجتماعی در مورد نقش اعتماد در یک سایت شبکه اجتماعی بر روی اهداف خرید
عنوان انگلیسی مقاله:
A social commerce investigation of the role of trust in a social networking site on purchase intentions
سال انتشار : 2017
عنوان فارسی مقاله:
آیا شخصیت های منفی در نمایش صابونی برای جایگذاری محصول مثبت هستند؟
عنوان انگلیسی مقاله:
Can negative characters in soap operas be positive for product placement?
سال انتشار : 2016
عنوان فارسی مقاله:
تجزیه و تحلیل منابع مبتنی بر دانش مرتبط با دانش در شرکت های متنوع
عنوان انگلیسی مقاله:
A resource-based analysis of realized knowledge relatedness in diversified firms
سال انتشار : 2016
عنوان فارسی مقاله:
222222
عنوان انگلیسی مقاله:
Values associated with luxury brand consumption and the role of gender
سال انتشار : 2016
عنوان فارسی مقاله:
ترویج مشارکت مستمر شرکت در جوامع برند آنلاین شرکت میزبانی شده: رویکرد اجتماعی شدن سازمانی
عنوان انگلیسی مقاله:
Promoting continual member participation in firm-hosted online brand communities: An organizational socialization approach
سال انتشار : 2016
عنوان فارسی مقاله:
اثرات نامتقارن احساسات مشتری بر رضایت و وفاداری در یک زمینه خدمات مطلوب
عنوان انگلیسی مقاله:
Asymmetric effects of customer emotions on satisfaction and loyalty in a utilitarian service context
سال انتشار : 2016
عنوان فارسی مقاله:
ریشه های ایده های سیاست: اهمیت منابع فکری در فرآیند سیاست سازمانی در انگلستان
عنوان انگلیسی مقاله:
The origins of policy ideas: The importance of think tanks in the enterprise policy process in the UK
سال انتشار : 2017
عنوان فارسی مقاله:
بینش تجربی در مورد ماهیت هم افزایی سیاست های مدیریت منابع انسانی - تجزیه و تحلیل سیستم مدیریت منابع انسانی اخلاقی
عنوان انگلیسی مقاله:
Empirical insights on the nature of synergies among HRM policies - An analysis of an ethics-oriented HRM system
سال انتشار : 2016
