دانلود مقاله در مورد رسانه اجتماعی

عنوان مقاله:

بررسی عوامل مؤثر بر استفاده از رسانه های اجتماعی برای مدیریت بلایا توسط جوامع محروم

Examining the Factors that Influence the Use of Social Media for Disaster Management by Underserved Communities

سال انتشار: 2022

رشته: مهندسی فناوری اطلاعات - علوم اجتماعی

گرایش: اینترنت و شبکه های گسترده - جامعه شناسی

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله رسانه اجتماعی

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI مهندسی فناوری اطلاعات

 

مقالات ISI علوم اجتماعی

 

 

4 Data Analysis and Results

The survey was sent to 160 people in underserved communities (predominantly African-American communities) in southeast Texas in November 2019. Of the 160 survey recipients, 124 people completed and returned the survey, and the responses were useful. The response rate was around 78% (77.5%). Of the 124 respondents who participated and completed the survey, 56 (45.2%) were male and 68 (54.8%) were female; 81% of the respondents were of African American origin, 6% were white, and the rest (13%) consisted of Hispanic or Latino, Asian, American Indian, and Native Hawaiian origins. The majority (62.9%) of the respondents had completed high school or some college education, and 58.9% of the respondents made less than USD 35,000 a year. The majority (63%) of the respondents were renters. Only 18.5% of the respondents were homeowners, and the remaining 18.5% chose not to answer this question. This indicates that the majority of the people living in these communities are low-income people. About 82% of the respondents were between the age range of 18 and 34, 12% were between 35 and 55, and the remaining (6%) were above 55 years. With regard to work experience, the majority (60.2%) of the respondents had less than five years of work experience. As to disaster experience, 58.9% of the respondents sought out help from others such as friends, relatives, and neighbors, 10.5% did not seek help, 6.5% did not receive any help, 23.4% did not consider themselves victims although they did experience a disaster, and 0.8% chose not to answer this question.

We used partial least squares (PLS), a structural equation modeling (SEM) technique, to validate the model. The PLS method is a data analysis technique for evaluating theoretical relationships between systems of variables (Willaby et al. 2015). Studies in the fields of accounting, information systems, marketing, and strategic management have used PLS extensively for data analyses (Lee et al. 2011; Hair Jr et al. 2012; Willaby et al. 2015; Jacob and Darmawan 2018; Rahman et al. 2020). The PLS method offers the assessment for two models: (1) the measurement model; and (2) the structural model. The measurement model describes the relationship of measured variables to their own latent variables or the theoretical constructs. This is done by evaluating the reliability and validity of measures. The structural model examines the relationship between the theoretical constructs (Ramakrishnan et al. 2012). The PLS method offers several advantages. It makes no assumption about data normality and evaluates a measurement model. Another advantage concerns the requirement of small sample size.

The commonly used heuristic to derive adequate sample size for using PLS is 10 times the largest number of structural paths directed at a particular construct in the structural model. This model has no more than five paths influencing a single dependent construct. Therefore, the sample size of 124 is more than adequate for the use of the PLS method in this study.

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

4 تجزیه و تحلیل داده ها و نتایج

این نظرسنجی در نوامبر 2019 برای 160 نفر در جوامع محروم (که عمدتاً جوامع آفریقایی-آمریکایی هستند) در جنوب شرقی تگزاس ارسال شد. از 160 گیرنده نظرسنجی، 124 نفر نظرسنجی را تکمیل کردند و برگرداندند، و پاسخ ها مفید بود. نرخ پاسخ حدود 78٪ (77.5٪) بود. از 124 پاسخ دهنده ای که در این نظرسنجی شرکت کردند و تکمیل کردند، 56 نفر (45.2%) مرد و 68 نفر (54.8%) زن بودند. 81 درصد از پاسخ دهندگان اصالتاً آفریقایی آمریکایی، 6 درصد سفیدپوست و بقیه (13 درصد) از نژادهای اسپانیایی یا لاتین، آسیایی، سرخپوستان آمریکایی و بومی هاوایی بودند. اکثریت (62.9٪) پاسخ دهندگان دبیرستان یا تحصیلات دانشگاهی را به پایان رسانده بودند و 58.9٪ از پاسخ دهندگان کمتر از 35000 دلار در سال درآمد داشتند. اکثریت (63 درصد) پاسخ دهندگان را اجاره نشینان تشکیل می دادند. تنها 18.5 درصد از پاسخ دهندگان صاحب خانه بودند و 18.5 درصد بقیه ترجیح دادند به این سؤال پاسخ ندهند. این نشان می دهد که اکثریت مردمی که در این جوامع زندگی می کنند افراد کم درآمد هستند. حدود 82 درصد از پاسخ دهندگان بین 18 تا 34 سال، 12 درصد بین 35 تا 55 سال و بقیه (6 درصد) بالای 55 سال بودند. با توجه به سابقه کار، اکثریت (60.2%) پاسخگویان کمتر از پنج سال سابقه کار داشتند. در مورد تجربه بلایا، 58.9 درصد از پاسخ دهندگان از دیگران مانند دوستان، اقوام و همسایگان کمک خواستند، 10.5 درصد به دنبال کمک نبودند، 6.5 درصد هیچ کمکی دریافت نکردند، 23.4 درصد خود را قربانی نمی دانستند اگرچه تجربه داشتند. یک فاجعه، و 0.8٪ ترجیح دادند به این سوال پاسخ ندهند.

ما از حداقل مربعات جزئی (PLS)، یک تکنیک مدل‌سازی معادلات ساختاری (SEM)، برای اعتبارسنجی مدل استفاده کردیم. روش PLS یک تکنیک تجزیه و تحلیل داده ها برای ارزیابی روابط نظری بین سیستم های متغیرها است (Willaby et al. 2015). مطالعات در زمینه های حسابداری، سیستم های اطلاعاتی، بازاریابی و مدیریت استراتژیک به طور گسترده از PLS برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده کرده است (لی و همکاران 2011؛ ​​هیر جونیور و همکاران 2012؛ ویلابی و همکاران 2015؛ ژاکوب و درماوان 2018؛ رحمان و همکاران 2020). روش PLS ارزیابی را برای دو مدل ارائه می دهد: (1) مدل اندازه گیری. و (2) مدل ساختاری. مدل اندازه گیری رابطه متغیرهای اندازه گیری شده را با متغیرهای پنهان خود یا سازه های نظری توصیف می کند. این کار با ارزیابی پایایی و اعتبار معیارها انجام می شود. مدل ساختاری رابطه بین سازه های نظری را بررسی می کند (راماکریشنان و همکاران 2012). روش PLS چندین مزیت را ارائه می دهد. هیچ فرضی در مورد نرمال بودن داده ها نمی کند و یک مدل اندازه گیری را ارزیابی می کند. مزیت دیگر مربوط به نیاز به حجم نمونه کوچک است.

دانلود مقاله در مورد پایداری گردشگری

عنوان مقاله:

پایداری گردشگری در طول COVID-19: توسعه انعطاف‌پذیری زنجیره ارزش

Tourism sustainability during COVID-19: developing value chain resilience

سال انتشار: 2022

رشته: مهندسی صنایع

گرایش: لجستیک و زنجیره تامین

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله پایداری گردشگری

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI مهندسی صنایع

 

 

مقالات ISI لجستیک و زنجیره تامین

 

3 Areas of tourism supply chain need to be focused for sustainability in post COVID‑19 Era

From the literature review, it is clear that numerous factors are needed to be considered for efective tourism. This study will assess these factors under fve key areas, namely facility (physical location or site), pricing, inventory, information and fnally sourcing.

3.1 Facility A tourist’s travel decision is infuenced by perceiving the travel risks and external information they obtain from different sources. These decisions are also impacted by tourist destinations and traveler types. Experienced travelers typically perceive less risk while choosing travel destinations compared to an inexperienced traveler who is more concerned about security and safety issues (Lew et al. 2020). A traveler’s culture and nationality play a vital role in travel decisions. Tourists from risk-oriented cultures (e.g. western tourists) are more likely to travel anywhere they plan compared to travelers from risk-intolerant cultures (e.g. Asian tourists). In fact, tourists from risk intolerant cultures are more likely to cancel travel plans if they perceive any risk in traveling (Villac and Fuentes-moraleda 2021).

Due to the COVID-19 pandemic, the tourism sector has changed considerably with the typical tourist now selecting tourism destinations after considering only local and nearby destinations with the sense of protection being considered an important factor here (Prayag 2020; Duro et al. 2021). It is for these reasons that during this current pandemic (and moving into the endemic stage of COVID-19 for some countries), most travelers are coming from nearby localities (Haywood 2021). Many countries and regions have restricted travel movements and imposed strict policies on traveling requiring Covid tests, vaccination passports and quarantine (or isolation) restrictions for travelers arriving at their destination. All of this is having a huge impact on the global tourism industry and will be overcome only when borders reopen, and international fights are permitted to fy without any obstacles (Sharma et al. 2021). Some studies have highlighted that in the post-Covid era, choosing a local destination for a traveling plan will act as a favorable alternative for many travelers (Baum and Hai 2020; Higgins-desbiolles 2020). The industry also had to contend with limiting the number of tourists at a tourist site to reduce the chance of spread of this disease and at the same time avoiding mass gatherings of people for the same reason. However, this will at least enable the industry to remain open whilst ensuring the leisure and comfort of tourists are framed in an environment of less risk.

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

3 مناطق زنجیره تامین گردشگری باید برای پایداری در دوران پس از کووید-19 متمرکز شوند.

از بررسی ادبیات، روشن است که عوامل متعددی برای گردشگری مؤثر مورد نیاز است. این مطالعه این عوامل را در پنج حوزه کلیدی، یعنی تسهیلات (موقعیت فیزیکی یا سایت)، قیمت گذاری، موجودی، اطلاعات و منابع نهایی ارزیابی خواهد کرد.

3.1 تسهیلات تصمیم یک گردشگر تحت تأثیر درک خطرات سفر و اطلاعات خارجی است که از منابع مختلف به دست می آورند. این تصمیمات همچنین تحت تأثیر مقاصد توریستی و انواع مسافران است. مسافران باتجربه معمولاً در هنگام انتخاب مقاصد سفر در مقایسه با مسافران بی تجربه که بیشتر نگران مسائل امنیتی و ایمنی هستند، خطر کمتری را درک می کنند (Lew et al. 2020). فرهنگ و ملیت یک مسافر نقش حیاتی در تصمیم گیری های سفر دارد. گردشگرانی از فرهنگ‌های ریسک‌محور (مانند گردشگران غربی) در مقایسه با مسافران فرهنگ‌های غیر قابل تحمل ریسک (مانند گردشگران آسیایی) به احتمال زیاد به هر جایی که برنامه‌ریزی می‌کنند سفر می‌کنند. در واقع، گردشگرانی که از فرهنگ‌های غیر قابل تحمل به خطر می‌آیند، در صورت احساس خطر در سفر، احتمالاً برنامه‌های سفر را لغو می‌کنند (Villac and Fuentes-moraleda 2021).

دانلود مقاله در مورد رسانه های اجتماعی

عنوان مقاله:

درگیر کردن کاربران رسانه های اجتماعی با پیام های نگرشی در طول ارتباطات بحران سلامت

Engaging social media users with attitudinal messages during health crisis communication

سال انتشار: 2022

رشته: مهندسی فناوری اطلاعات - علوم اجتماعی

گرایش: اینترنت و شبکه های گسترده - جامعه شناسی

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله رسانه های اجتماعی 

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI مهندسی فناوری اطلاعات

 

مقالات ISI علوم اجتماعی

 

 

3. Analytical framework and development of research questions
A framework that has been developed to model the expression of attitudes is the Attitude system in the Appraisal Framework (Martin and White, 2005). According to the Attitude system, attitudes can be construed in three different dimensions: Affect, Judgment, and Appreciation. Affect addresses people’s emotional reactions (e.g., she is pleased by her speedy recovery), whereas Judgment and Appreciation are more concerned with shared community values, i.e., values by which people’s behaviors can be assessed in terms of their ethics—Judgment (e.g., she is very kind to her patients); and values with which objects or events can be evaluated in terms of their impact, complexity, and worth—Appreciation (e.g., the current situation is rather complex).

The Attitude system has been extensively applied in research concerning personal and institutional discourses to study how attitudinal meanings were designed, for example, to promote positive self-presentation (Ho, 2020), build rapport and trust (Ho, 2014, Jensen, 2009), and legitimize or delegitimize political stances (Feng, 2017, Hoffmann, 2018). To understand the attitudes People’s Daily exhibited in its public communication during COVID-19, this study considers adopting the Attitude system for analysis. Instead of making general comments based on the entirety of a text, the Attitude system offers a bottom-up approach of textual analysis grounded in the close reading of each linguistic choice made in the text that signifies a particular kind of attitude and, therefore, enables a systematic account of the sender’s attitudes.

Before diving into a more in-depth investigation of the different attitude dimensions (Affect/Judgment/Appreciation), the first research question that this study addresses is whether attitudinal posts, compared with non-attitudinal posts, lead to stronger public engagement as measured by the numbers of ‘likes’, ‘shares’, and ‘comments’ generated; therefore, the first research question was derived as follows:
RQ1. Were there any differences between the impact of attitudinal and nonattitudinal posts on public engagement?

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

3. چارچوب تحلیلی و توسعه سوالات تحقیق
چارچوبی که برای مدل سازی بیان نگرش ها ایجاد شده است، سیستم نگرش در چارچوب ارزیابی است (مارتین و وایت، 2005). بر اساس سیستم نگرش، نگرش ها را می توان در سه بعد مختلف تفسیر کرد: تأثیر، قضاوت و قدردانی. Affect به واکنش‌های عاطفی افراد می‌پردازد (به عنوان مثال، او از بهبودی سریع خود راضی است)، در حالی که قضاوت و قدردانی بیشتر به ارزش‌های مشترک جامعه مربوط می‌شود، به عنوان مثال، ارزش‌هایی که می‌توان با آن‌ها رفتار افراد را از نظر اخلاقی ارزیابی کرد - قضاوت (مثلاً او. با بیماران خود بسیار مهربان است) و ارزش هایی که می توان با آنها اشیا یا رویدادها را از نظر تأثیر، پیچیدگی و ارزش آنها ارزیابی کرد - قدردانی (به عنوان مثال، وضعیت فعلی نسبتاً پیچیده است).
سیستم نگرش به طور گسترده در تحقیقات مربوط به گفتمان های شخصی و نهادی برای مطالعه چگونگی طراحی معانی نگرشی به کار گرفته شده است، به عنوان مثال، برای ترویج خودنمایی مثبت (هو، 2020)، ایجاد رابطه و اعتماد (هو، 2014، جنسن، 2009). و مواضع سیاسی را مشروع یا مشروع جلوه می دهد (فنگ، 2017، هافمن، 2018). برای درک نگرش هایی که People's Daily در ارتباطات عمومی خود در طول COVID-19 نشان داد، این مطالعه به اتخاذ سیستم نگرش برای تجزیه و تحلیل می پردازد. به جای اظهار نظرهای کلی بر اساس کل متن، سیستم نگرش رویکردی از پایین به بالا برای تجزیه و تحلیل متن ارائه می دهد که مبتنی بر خوانش دقیق هر انتخاب زبانی انجام شده در متن است که نشان دهنده نوع خاصی از نگرش است و بنابراین، این امکان را فراهم می کند. گزارشی سیستماتیک از نگرش های فرستنده.

دانلود مقاله در مورد تأثیرات کووید 19

عنوان مقاله:

تأثیرات کووید 19 بر رفتار پس از همه گیری: نقش تهدیدات مرگ و میر و دینداری

Impacts of COVID-19 on the post-pandemic behaviour: The role of mortality threats and religiosity

سال انتشار: 2022

رشته: گردشگری و توریسم - مدیریت

گرایش: مدیریت گردشگری - مدیریت هتلداری

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله تأثیرات کووید 19

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI گردشگری و توریسم

 

مقالات ISI مدیریت

 

3. Methodology

3.1. Measurement

To collect data from the target respondents, Google Forms was used to develop an online survey. Two sections were included in our questionnaire. Respondents’ demographic variables were covered in the first section, The study variables were discussed in the second section on a five-point Likert scale ranging from strongly disagree (1) to strongly agree (5). Our study constructs measurement items were adapted from prior research in the hospitality and tourism context. Three university professors and three tourism experts reviewed our questionnaire to assess the content validity. Moreover, we performed a pilot study using 50 travellers as we considered their feedback to enhance the questionnaire. The traditional variables of TPB – i.e., perceived behavioural control, attitude, subjective norm, and post-pandemic hotels booking intentions– were measured using valid an reliable scales adapted from prior studies (e.g., Chen and Tung, 2014; Nguyen and Coca-Stefaniak, 2020; Sembada and Kalantari, 2020). Religiosity and mortality threats were adopted from Eid and El-Gohary (2015) and Nanni and Ulqinaku (2020). Finally, intra-pandemic (e.g., hospitality, impressions, effective pandemic information, effective risk communication, supplies, and rumour refutation), was adopted from Li et al. (2020) and Dai et al. (2020). Specifically, post-pandemic hotels booking intentions were measured using three items (e.g., “After this pandemic, I still intend to book hotels”). Three items are utilised to assess perceived behavioural control (e.g., “Once this pandemic is over, I will continue to have availability in my schedule to book hotels”). We utilised four items to measure attitude (e.g., “Once this pandemic is over, I believe it is still a good idea to book hotels”). Three items were utilised to assess subjective norms (e.g., “Most people who are important to me think that I should to book hotels when the pandemic is over”). Hospitality was evaluated using two items (e.g., “the country I intended on visiting showed a great deal of resilience in ensuring the health and safety of visitors”). Three items were used to measure impression (e.g., “My impression of the country will be affected by the number of coronavirus cases reported”).Effective pandemic information were measured using four items (e.g., “Suspected numbers, infected numbers, critically ill numbers, and death toll in different regions are officially announced every day”). Effective risk communication was measured using three items (e.g., “A lot of information about medical staff and supplies brought from other areas to the front line is officially announced”). Supplies were evaluated utilising four items (e.g., “Medical staff are sufficient in the country or region I am planning to visit”). Rumour refutation were assessed utilising four items (e.g., “Fake news is officially refuted in time”). Mortality threats were measured using two items (e.g., “I’m feeling my life is threatened”). Finally, religiosity was measured using four items (e.g., “In my daily life: Religion is very important”). All the study measurements are indicated in the appendix 1.

3.2. Sampling and data collection

We collected the data for our study in mid-May 2021, with the help of four research assistants. To minimize self-selection bias, the survey was set up to have a screener page at the start. This was programmed so that only those who were aware of COVID-19, and had booked hotels in Egypt could proceed to the main survey. The respondents were randomly generated by a reputable and well-known Egyptian market company that has access to a representative panel of more than 1.9 million travellers who had booked hotels in Egypt. This gives it a major advantage over most of the online surveys implemented to evaluate the impact of the corona crisis, as the latter are based primarily on online convenience samples and therefore lack generalizability due to selection bias (see Schaurer and Weiß, 2020). We sent a hyperlink to 4000 travellers chosen at random from this panel. The main purpose of the study and the time needed to fill out the survey were included in the e-mail invitation. We had obtained in total 1601 responses and a further 13 with missing values, which we eliminated. We also identified 8 outliers with z-scores higher than 3.42. Thus, 1580 responses were found valid for the final analysis. Among the 1580 respondents, male represents the majority of the respondents (55.1%), while female represents (48.5%). The participants average age is 36.5 years old. The majority of the participants demonstrated their household income as between £15,000 - £25,000 (32%). Most of the participants were well educated, with 42.5% having received a college or university degree. A majority of the respondents indicated that they live in rural area (55%) and urban area or village (45%). Furthermore, respondents’ average frequency of international travel per year was 2.6 times (see Table 1).

3.3. Common method bias

To control for potential common method bias, Harmans’ singlefactor test (Podsakoff et al., 2003) and the marker variable statistical test were used (Lindell and Whitney, 2001). The results showed that common method bias is not a significant issue. Furthermore, the latent factor technique was used to combine the items from the study into a single latent factor (CLF). The LFC was added to the measurement model, and the standardised regression weights of the two models with and without the CLF were compared. The analysis revealed that the values were comparable (the difference was less than 0.2) (Gaskin et al., 2017) The fit indices of the two models are comparable (model with CLF: χ2/df = 1.6904; model without CLF: χ2/df = 1.7032).

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

3. روش شناسی
3.1. اندازه گیری
برای جمع‌آوری داده‌ها از پاسخ‌دهندگان هدف، از Google Forms برای توسعه یک نظرسنجی آنلاین استفاده شد. دو بخش در پرسشنامه ما گنجانده شد. متغیرهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان در بخش اول پوشش داده شد، متغیرهای مطالعه در بخش دوم در مقیاس پنج درجه ای لیکرت از کاملاً مخالف (1) تا کاملاً موافق (5) مورد بحث قرار گرفتند. موارد اندازه گیری ساختارهای مطالعه ما از تحقیقات قبلی در زمینه مهمان نوازی و گردشگری اقتباس شده است. سه استاد دانشگاه و سه کارشناس گردشگری پرسشنامه ما را برای ارزیابی روایی محتوایی بررسی کردند. علاوه بر این، ما یک مطالعه آزمایشی با استفاده از 50 مسافر انجام دادیم زیرا بازخورد آنها را برای تقویت پرسشنامه در نظر گرفتیم. متغیرهای سنتی TPB - یعنی کنترل رفتاری درک شده، نگرش، هنجار ذهنی و اهداف رزرو هتل پس از همه‌گیری - با استفاده از مقیاس‌های معتبر قابل اعتماد اقتباس شده از مطالعات قبلی اندازه‌گیری شدند (مانند چن و تونگ، 2014؛ نگوین و کوکا استفانیاک). ، 2020؛ سمبادا و کلانتری، 2020). تهدیدهای دینداری و مرگ و میر از عید و الگوهری (2015) و نانی و اولقیناکو (2020) اتخاذ شد. در نهایت، درون همه‌گیری (به عنوان مثال، مهمان‌نوازی، برداشت‌ها، اطلاعات موثر همه‌گیر، ارتباطات موثر خطر، منابع و رد شایعات) از لی و همکاران اتخاذ شد. (2020) و دای و همکاران. (2020). به طور خاص، قصد رزرو هتل‌های پس از همه‌گیری با استفاده از سه مورد اندازه‌گیری شد (به عنوان مثال، «پس از این همه‌گیری، من همچنان قصد رزرو هتل دارم»). از سه مورد برای ارزیابی کنترل رفتاری درک شده استفاده می‌شود (به عنوان مثال، «پس از پایان این بیماری همه‌گیر، من همچنان در برنامه‌ام برای رزرو هتل در دسترس خواهم بود». ما از چهار مورد برای اندازه‌گیری نگرش استفاده کردیم (به عنوان مثال، "پس از پایان این بیماری همه گیر، من معتقدم هنوز ایده خوبی است که هتل رزرو کنیم"). سه مورد برای ارزیابی هنجارهای ذهنی مورد استفاده قرار گرفت (به عنوان مثال، "بیشتر افرادی که برای من مهم هستند فکر می کنند که باید وقتی همه گیری تمام شد، هتل رزرو کنم"). مهمان نوازی با استفاده از دو مورد ارزیابی شد (به عنوان مثال، "کشوری که من قصد بازدید از آن را داشتم، انعطاف پذیری زیادی در تضمین سلامت و ایمنی بازدیدکنندگان نشان داد"). از سه آیتم برای اندازه‌گیری برداشت استفاده شد (به‌عنوان مثال، «تعداد من از کشور تحت‌تاثیر تعداد موارد گزارش‌شده ویروس کرونا قرار می‌گیرد»). اطلاعات مؤثر همه‌گیر با استفاده از چهار مورد اندازه‌گیری شد (به‌عنوان مثال، «اعداد مشکوک، اعداد آلوده، اعداد بدحال» اندازه‌گیری شد. و آمار کشته شدگان در مناطق مختلف هر روز به طور رسمی اعلام می شود. ارتباط ریسک موثر با استفاده از سه مورد اندازه گیری شد (به عنوان مثال، "اطلاعات زیادی در مورد کادر پزشکی و تجهیزاتی که از مناطق دیگر به خط مقدم آورده شده است به طور رسمی اعلام شده است"). منابع با استفاده از چهار مورد ارزیابی شدند (به عنوان مثال، "کارکنان پزشکی در کشور یا منطقه ای که قصد بازدید از آن را دارم کافی هستند"). تکذیب شایعات با استفاده از چهار مورد ارزیابی شد (به عنوان مثال، "اخبار جعلی رسما به موقع رد می شود"). تهدیدات مرگ و میر با استفاده از دو مورد (به عنوان مثال، "احساس می کنم زندگی من در معرض خطر است") اندازه گیری شد. در نهایت، دینداری با استفاده از چهار مورد (به عنوان مثال، "در زندگی روزمره من: مذهب بسیار مهم است") اندازه گیری شد. تمام اندازه گیری های مطالعه در پیوست 1 نشان داده شده است.
3.2. نمونه گیری و جمع آوری داده ها
ما داده های مطالعه خود را در اواسط ماه مه 2021 با کمک چهار دستیار پژوهشی جمع آوری کردیم. برای به حداقل رساندن سوگیری انتخاب خود، نظرسنجی به گونه ای تنظیم شد که در ابتدا یک صفحه نمایشگر داشته باشد. این برنامه به گونه ای برنامه ریزی شده بود که فقط کسانی که از COVID-19 آگاه بودند و هتل هایی را در مصر رزرو کرده بودند، بتوانند به نظرسنجی اصلی ادامه دهند. پاسخ‌دهندگان به‌طور تصادفی توسط یک شرکت معتبر و معروف بازار مصر تولید شده‌اند که به پنل نمایندگی بیش از 1.9 میلیون مسافری که هتل‌های مصر را رزرو کرده بودند دسترسی دارد. این به آن مزیت بزرگی نسبت به اکثر نظرسنجی‌های آنلاین اجرا شده برای ارزیابی تأثیر بحران کرونا می‌دهد، زیرا این بررسی‌ها عمدتاً بر روی نمونه‌های راحتی آنلاین هستند و بنابراین به دلیل سوگیری انتخاب، قابلیت تعمیم‌پذیری ندارند (به Schaurer and Weiß، 2020 مراجعه کنید). ما یک لینک به 4000 مسافری که به طور تصادفی از این پانل انتخاب شده بودند ارسال کردیم. هدف اصلی مطالعه و زمان مورد نیاز برای تکمیل نظرسنجی در دعوت نامه ایمیلی درج شده بود. ما در مجموع 1601 پاسخ و 13 پاسخ دیگر با مقادیر گمشده به دست آورده بودیم که آنها را حذف کردیم. ما همچنین 8 نقطه پرت را با امتیاز z بالاتر از 3.42 شناسایی کردیم. بنابراین، 1580 پاسخ برای تحلیل نهایی معتبر یافت شد. در میان 1580 پاسخ دهنده، مرد اکثریت پاسخ دهندگان (55.1٪) و زن نماینده (48.5٪) هستند. میانگین سنی شرکت کنندگان 36.5 سال است. اکثر شرکت کنندگان درآمد خانوار خود را بین 15000 تا 25000 پوند (32%) نشان دادند. اکثر شرکت کنندگان تحصیلات خوبی داشتند و 42.5 درصد دارای مدرک کالج یا دانشگاه بودند. اکثریت پاسخ دهندگان بیان کردند که در مناطق روستایی (55%) و در نواحی شهری یا روستایی (45%) زندگی می کنند. علاوه بر این، میانگین فراوانی سفرهای بین‌المللی پاسخ‌دهندگان در سال 2.6 برابر بود

دانلود مقاله در مورد آموزش گردشگری

عنوان مقاله:

زمینه تحقیق حاضر و آینده‌نگر برای آموزش گردشگری و مهمان‌نوازی پس از COVID 19: یک تحلیل کتاب‌سنجی

Present and prospective research themes for tourism and hospitality education post-COVID19: A bibliometric analysis

سال انتشار: 2022

رشته: گردشگری و توریسم

گرایش: مدیریت گردشگری

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله آموزش گردشگری

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI گردشگری و توریسم

 

مقالات ISI مدیریت گردشگری

 

3. Results and discussions

The final corpus of articles for analysis consisted of 151 documents indexed in Scopus. As seen from Figure (2), the publication of articles relating to COVID-19 and hospitality and tourism research were mostly published in journals related to Business, Management and Accounting (27.4%) and Social Sciences (26.9%). Other subject areas together are seen to contribute less than 50% of the overall number of articles published. Identifying the authors, affiliation and countries along with journals that contributed the most to the research area help future researchers identify important literature in their area of interest. Most researchers set document alerts for their relevant journals. Also, they are seen to follow authors from their area of research on various social platforms like Linkedin or google scholar. We describe the top contributors next.

3.1. Distribution of authors, countries and affiliation

There were 426 authors who contributed to this area of study, of whom over 32 authors contributed at least 2 or more studies in the top tier journals. The five most contributing authors include Morrison A.M and Coca-Stefaniak J.A with 4 papers each, Hall C.M, Kock F and Filimonau V with 3 papers each respectively. The authors from several countries have contributed to the literature with United States (11.68%) contributing the most, followed by United Kingdom (11.34%), Australia (9.28%), Chine (7.90%) and Spain (3.44%). With regard to affiliation, the University of Johannesburg, University of Greenwich and Griffith University have contributed the most with 7 authors each, followed by Hong Kong Polytechnic University, the University of Surrey and the University of Macau with 6 authors each, respectively. Other universities across the globe have also contributed between the range of 1–5 authors. With regard to the number of co-authors for a paper, while the mean was at 2.5 authors per paper, the co-author numbers ranged from 1 (single author papers) to a maximum of 11 authors (Ibn-Mohammed et al., 2021).

3.2. Journal contribution

The review found that the International Journal Of Hospitality Management contributed the highest to the 151 articles, with over 27.7 percent (41 articles) publications, followed by Current Issues In Tourism, with 17.6 percent (26 articles), Tourism Geographies with 16.89 percent (25 articles), Annals Of Tourism Research with 8.78 percent (13 articles) and International Journal Of Contemporary Hospitality Management with 8.11 percent (12 articles). The remaining 31 articles were published across 9 journals, with some indicating 9 articles while others were contributing only 1 article.

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

3. نتایج و بحث

مجموعه نهایی مقالات برای تحلیل شامل 151 سند نمایه شده در اسکوپوس بود. همانطور که از شکل (2) مشاهده می شود، انتشار مقالات مربوط به COVID-19 و تحقیقات هتلداری و گردشگری بیشتر در مجلات مرتبط با تجارت، مدیریت و حسابداری (27.4٪) و علوم اجتماعی (26.9٪) منتشر شده است. سایر حوزه های موضوعی با هم کمتر از 50 درصد از تعداد کلی مقالات منتشر شده را تشکیل می دهند. شناسایی نویسندگان، وابستگی و کشورها به همراه مجلاتی که بیشترین کمک را به حوزه پژوهشی داشته اند به محققان آینده کمک می کند تا ادبیات مهم در حوزه مورد علاقه خود را شناسایی کنند. اکثر محققان هشدارهای اسنادی را برای مجلات مربوطه خود تنظیم می کنند. همچنین، دیده می شود که آنها نویسندگان حوزه تحقیقاتی خود را در پلتفرم های اجتماعی مختلف مانند Linkedin یا google scholar دنبال می کنند. در ادامه مشارکت کنندگان برتر را شرح می دهیم.

3.1. توزیع نویسندگان، کشورها و وابستگی

426 نویسنده در این زمینه مطالعاتی مشارکت داشتند که از این میان بیش از 32 نویسنده حداقل 2 یا بیشتر مطالعه را در مجلات سطح بالا انجام دادند. پنج نویسنده بیشتر شامل موریسون A.M و Coca-Stefaniak J.A با 4 مقاله، Hall C.M، Kock F و Filimonau V هر کدام به ترتیب با 3 مقاله هستند. نویسندگان چندین کشور با ایالات متحده (11.68٪) بیشترین مشارکت را داشته اند و پس از آن بریتانیا (11.34٪)، استرالیا (9.28٪)، چین (7.90٪) و اسپانیا (3.44٪) در رتبه های بعدی قرار دارند. از نظر وابستگی، دانشگاه ژوهانسبورگ، دانشگاه گرینویچ و دانشگاه گریفیث هر کدام با 7 نویسنده بیشترین مشارکت را داشته اند و پس از آن دانشگاه پلی تکنیک هنگ کنگ، دانشگاه ساری و دانشگاه ماکائو هر کدام با 6 نویسنده قرار دارند. سایر دانشگاه‌ها در سراسر جهان نیز بین 1 تا 5 نویسنده مشارکت داشته‌اند. با توجه به تعداد نویسندگان مشترک برای یک مقاله، در حالی که میانگین 2.5 نویسنده در هر مقاله بود، تعداد نویسندگان مشترک از 1 (مقالات تک نویسنده) تا حداکثر 11 نویسنده متغیر بود (ابن محمد و همکاران، 2021).

دانلود مقاله در مورد روش AHP

عنوان مقاله:

تحلیل عوامل موثر بر اجرای مدیریت منابع انسانی سبز با استفاده از روش AHP فازی ترکیبی و رویکرد DEMATEL فازی نوع 2

Analysis of factors affecting the implementation of green human resource management using a hybrid fuzzy AHP and type-2 fuzzy DEMATEL approach

سال انتشار: 2022

رشته: مدیریت

گرایش: مدیریت منابع انسانی

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله روش AHP

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI مدیریت

 

مقالات ISI مدیریت منابع انسانی

 

 

In terms of philosophical foundations, this research falls into the category of positivist paradigm. In terms of research orientation, it is applied research. The method of conducting research is quantitative. In this study, the methods of data collection were library studies, focus groups, and questionnaires. University professors and petrochemical industry experts completed the questionnaires. According to the purpose of this research, the literature review and expert surveys were used to identify the factors. Accordingly, a total of 20 sub-criteria, fve main criteria were identifed. Based on the identifed factors, the research hierarchy tree was drawn (Fig. 1). According to the experts’ views in the second and third levels of this tree, there are fve criteria and 20 sub-criteria afecting the successful implementation of the GHRM, which interact with each other. A hybrid fuzzy AHP and type-2 fuzzy DEMATEL approach were used to determine the weights of criteria and sub-criteria. The pairwise comparison evaluation of fuzzy AHP and type-2 fuzzy DEMATEL are the two MCDM methods that could be integrated to develop a new model. Previously, Chou et al. (2012) had developed the integration of fuzzy AHP and fuzzy DEMATEL. The fuzzy AHP was adopted to fnd weights of the criteria whereas the fuzzy DEMATEL was adopted to capture the complex relationship between dimensions and criteria. The two methods were used separately with two diferent purposes, and there was no clear integration between the methods. The weights obtained from fuzzy AHP were meant for improving staf management in a short period, and the relationships were used for improving in a long run. The fuzzy AHP used was totally unrelated to fuzzy DEMATEL and vice versa. They only divided the methods into shortterm period solution and long-term period solution, and their method was just the same as single approach of fuzzy AHP and fuzzy DEMATEL without having any integration between these two methods. Therefore, we attempt to merge the fuzzy AHP and type-2 fuzzy DEMATEL to become an integrated method. The two methods are now being applied by introducing weight obtained from fuzzy AHP to type-2 fuzzy DEMATEL. The intended integration method is basically hybridizing the two methods where the output from the frst method is used as a multiplying factor to the computational steps of the second method.

In the following, the methods used in the research are described: Phase 1: this stage identifes factors afecting the GHRM by reviewing the research literature and consulting with experts.

Phase 2: this determines fuzzy weights by fuzzy hierarchy technique. Analytic hierarchy process (AHP) is a decision-making method to solve complex multi-criteria problems (Abdullah & Zulkifi, 2015). In the hierarchical analysis technique, the evaluation of complex problems consists of diferent layers, decomposing them into diferent layers. This method allows decision-makers to express their priorities and opinions in the form of fuzzy numbers and incorporate uncertainty into their judgments (Tooranloo et al., 2017). In this research, the fuzzy hierarchical method has been used to determine the weight of the criteria, and its fuzzy numbers are trapezoidal type. Step 1: draw a hierarchical diagram: the hierarchical structure consists of three levels, the upper level is the criteria, and the lower level is the sub-criteria.

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

این پژوهش از نظر مبانی فلسفی در زمره پارادایم پوزیتیویستی قرار می گیرد. از نظر جهت گیری پژوهشی، پژوهشی کاربردی است. روش انجام تحقیق کمی است. روش گردآوری اطلاعات در این پژوهش، مطالعات کتابخانه ای، گروه های کانونی و پرسشنامه بوده است. اساتید دانشگاه و کارشناسان صنعت پتروشیمی پرسشنامه ها را تکمیل کردند. با توجه به هدف این پژوهش، برای شناسایی عوامل از مرور ادبیات و نظرسنجی کارشناسان استفاده شد. بر این اساس، در مجموع 20 زیرمعیار، پنج معیار اصلی شناسایی شد. بر اساس عوامل شناسایی شده، درخت سلسله مراتب تحقیق ترسیم شد (شکل 1). بر اساس دیدگاه کارشناسان در سطوح دوم و سوم این درخت، پنج معیار و 20 زیرمعیار مؤثر بر اجرای موفق GHRM وجود دارد که با یکدیگر تعامل دارند. برای تعیین وزن معیارها و زیرمعیارها از روش AHP فازی ترکیبی و رویکرد DEMATEL فازی نوع 2 استفاده شد. ارزیابی مقایسه زوجی AHP فازی و نوع 2 فازی DEMATEL دو روش MCDM هستند که می توانند برای توسعه یک مدل جدید ادغام شوند. قبلا چو و همکاران. (2012) ادغام AHP فازی و DEMATEL فازی را توسعه داده بود. AHP فازی برای یافتن وزن معیارها به کار گرفته شد در حالی که DEMATEL فازی برای به تصویر کشیدن رابطه پیچیده بین ابعاد و معیارها به کار گرفته شد. این دو روش به طور جداگانه با دو هدف متفاوت مورد استفاده قرار گرفتند و ادغام واضحی بین روش ها وجود نداشت. وزن‌های به‌دست‌آمده از AHP فازی برای بهبود مدیریت کارکنان در یک دوره کوتاه بود و روابط برای بهبود در طولانی‌مدت استفاده شد. AHP فازی استفاده شده کاملاً با DEMATEL فازی و بالعکس ارتباطی نداشت. آنها فقط روش ها را به حل دوره کوتاه مدت و راه حل دوره بلند مدت تقسیم کردند و روش آنها دقیقاً همان رویکرد تک روش AHP فازی و DEMATEL فازی بدون ادغام بین این دو روش بود. بنابراین، ما سعی می کنیم AHP فازی و DEMATEL فازی نوع 2 را ادغام کنیم تا به یک روش یکپارچه تبدیل شود. این دو روش اکنون با معرفی وزن به دست آمده از AHP فازی به DEMATEL فازی نوع 2 اعمال می شوند. روش ادغام مورد نظر اساساً ترکیب دو روش است که در آن خروجی از روش اول به عنوان یک ضریب ضرب کننده در مراحل محاسباتی روش دوم استفاده می شود.
در ادامه روش های مورد استفاده در تحقیق شرح داده شده است: فاز 1: این مرحله با بررسی ادبیات تحقیق و مشورت با متخصصان، عوامل مؤثر بر GHRM را شناسایی می کند.

دانلود مقاله در مورد الگوریتم فراابتکاری

عنوان مقاله:

طراحی و توسعه سیستم مدیریت اطلاعات منابع انسانی مبتنی بر الگوریتم فراابتکاری برای انقلاب صنعتی 5.0

Meta-heuristic algorithm-based human resource information management system design and development for industrial revolution 5.0

سال انتشار: 2022

رشته: مدیریت

گرایش: مدیریت منابع انسانی - مدیریت فناوری اطلاعات

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله الگوریتم فراابتکاری

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI مدیریت

 

مقالات ISI مدیریت منابع انسانی

 

4 Results and analyses

4.1 Current status of information system

Figure 5A illustrates the age distribution of HRM in the enterprise, and Fig. 5B indicates the education distribution of HRM in the enterprise. Managers are generally older, accounting for 60% over the age of 40, while only 25% under the age of 35. Human resource managers generally have long working years and poor acceptance of new knowledge.

The educational level of management personnel is low, and the educational level of bachelor degree or above accounts for only 15%. The educational level of most personnel is at the college level. With the continuous improvement of the demand for the cultural level of talents, the professional quality level of human resources management personnel in the enterprise has been far from meeting the requirements.

Figure 6A signifies the training of personnel of the enterprise, and Fig. 6B illustrates the attitudes of different management levels of the enterprise toward the HRIS. The proportion of personnel receiving system education is less than 50%.

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

4 نتایج و تجزیه و تحلیل

4.1 وضعیت فعلی سیستم اطلاعاتی

شکل 5A توزیع سنی HRM در شرکت را نشان می دهد و شکل 5B توزیع آموزشی HRM را در شرکت نشان می دهد. مدیران معمولاً مسن‌تر هستند و 60 درصد آنها بالای 40 سال هستند، در حالی که فقط 25 درصد آنها زیر 35 سال هستند.

سطح تحصیلات پرسنل مدیریتی پایین است و سطح تحصیلات لیسانس و بالاتر تنها 15 درصد است. سطح تحصیلات اکثر پرسنل در سطح کالج است. با بهبود مستمر تقاضا برای سطح فرهنگی استعدادها، سطح کیفی حرفه ای پرسنل مدیریت منابع انسانی در بنگاه اقتصادی با نیازها فاصله زیادی داشته است.

دانلود مقاله در مورد کنترل عادی اپیدمی

عنوان مقاله:

تحلیل مدیریت هوشمند منابع انسانی در جامعه شهری تحت پیشگیری و کنترل عادی اپیدمی

Analysis on Intelligent Management of Human Resources in Urban Community under Normalized Epidemic Prevention and Control

سال انتشار: 2022

رشته: مدیریت - پزشکی

گرایش: مدیریت منابع انسانی - مدیریت بحران - بهداشت عمومی

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله کنترل عادی اپیدمی

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI مدیریت

 

مقالات ISI پزشکی

 

Author Artwork

The optimization countermeasures and suggestions for the human resource management of community management organizations

2.1. Guided by wisdom

The community management organizations should “consider the situation in advance, think about something that do not appear”, enhance the construction of human resource information system and form a new mode guided by wisdom in the information era. Close cooperation with technology companies should be actively made by community management organizations, so as to avoid the "fragmentation" of allocating human resource, and work together to develop the analysis database for internal human resource. According to the basic information of internal staff's personality, work situation and daily performance recorded by the big data technology, it carries out the static and dynamic comprehensive analysis of the structure, quantity, ability, and internal personnel turnover rate of staff, so as to form the closed loop of rigorous data application. On the one hand, it is necessary to make organization leaders carry out a comprehensive review of human resources as well as make a more scientific and reasonable internal staffing. On the other hand, the organization staff should arrive at their posts in daily or emergency situations as soon as possible, and quickly adapt to their posts, which should also reduce the internal consumption of human resources, enhance the efficiency of work, and improve the satisfaction of people.

2.2. Empowered by technology

What general Secretary Xi emphasizes is that it has two battle lines for the fight against COVID-19, including the first line of epidemic prevention and control, and the second line of scientific research and material production, which should cooperate with each other to fight against the epidemic. As the smallest unit of social governance, the community management organization still can achieve technology empowerment for relying on new infrastructure construction in the region and applying AI technology in scientific epidemic prevention in the face of the reality of heavy tasks and few personnel. In the normal epidemic prevention and control work of the community, the "intelligent robot of epidemic prevention and control" will be issued to complete the work of epidemic screening and community personnel information statistics. The targeted organization and mobilization of relevant personnel with medical literacy to carry out volunteer activities can be realized through the information collection of community personnel, which can fight the people's war of mass prevention and masscontrol, so as to enhance the resilience of the community. At the same time, it is conducive to reducing the risk of cross infection of staff and improving the efficiency of grass-roots community epidemic prevention. When it comes to the community management organizations, it has the necessity to negotiate with enterprises to jointly fight against the epidemic, which should also take advantage of the express outlets scattered in each community street to implement contact-less distribution of the living materials needed by the residents in the community. In this way, the basic living material demand of the residents can be guaranteed, the long-term interconnection and cooperation channels can be formed, the pressure of manual control can be released, and the utilization rate of human resources can be improved.

2.3. Information technology platform thinking

The supervision mechanism is improved, which can set up information platform thinking. For community management organisations, "grids + big data" can be used to create a user-friendly web-based information dissemination platform, which allows people to monitor the work of staff on the one hand, and staff to have timely access to public demands on the other, so that community plans can be revised at any time to form rolling plans. At the same time, the platform has the ability to record the performance of staff in real time, which facilitates the evaluation and assessment of internal staff afterwards. This will provide a basis for future job and salary adjustments, and will enable more party members to take the initiative to actively reveal their identities, so that the grassroots party group can be formed as a bastion of combat and play a pioneering role.

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

اثر هنری نویسنده

اقدامات متقابل بهینه سازی و پیشنهادات برای مدیریت منابع انسانی سازمان های مدیریت جامعه

2.1. هدایت شده توسط دانش

سازمان های مدیریت جامعه باید "موقعیت را از قبل در نظر بگیرند، در مورد چیزی که به نظر نمی رسد فکر کنند"، ساخت سیستم اطلاعات منابع انسانی را تقویت کنند و حالت جدیدی را شکل دهند که توسط خرد در عصر اطلاعات هدایت می شود. همکاری نزدیک با شرکت های فن آوری باید به طور فعال توسط سازمان های مدیریت جامعه انجام شود تا از "تجزیه" تخصیص منابع انسانی جلوگیری شود و برای توسعه پایگاه تحلیلی برای منابع انسانی داخلی با یکدیگر همکاری کنند. با توجه به اطلاعات اولیه شخصیت کارکنان داخلی، وضعیت کاری و عملکرد روزانه ثبت شده توسط فناوری کلان داده، تجزیه و تحلیل جامع استاتیک و پویا از ساختار، کمیت، توانایی و میزان جابجایی پرسنل داخلی کارکنان را انجام می دهد تا حلقه بسته برنامه داده های دقیق را تشکیل می دهد. از یک سو، لازم است رهبران سازمان ها به بازنگری همه جانبه منابع انسانی و همچنین کادرسازی داخلی علمی تر و معقول تر بپردازند. از طرفی کارکنان سازمان باید در مواقع روزانه یا اضطراری هر چه سریعتر به پست خود برسند و سریعاً با پست خود سازگار شوند که این امر باعث کاهش مصرف داخلی نیروی انسانی، افزایش راندمان کار و بهبود وضعیت می شود. رضایت مردم

2.2. با فناوری توانمند شده است

آنچه دبیر کل شی چین تاکید می کند این است که دو خط نبرد برای مبارزه با کووید-19 دارد، از جمله خط اول پیشگیری و کنترل همه گیر، و خط دوم تحقیقات علمی و تولید مواد، که باید برای مبارزه با یکدیگر همکاری کنند. اپیدمی. سازمان مدیریت جامعه به عنوان کوچک‌ترین واحد حکمرانی اجتماعی، همچنان می‌تواند به توانمندسازی فناوری برای تکیه بر زیرساخت‌های جدید در منطقه و به کارگیری فناوری هوش مصنوعی در پیشگیری از همه‌گیری علمی در مواجهه با واقعیت وظایف سنگین و پرسنل کم دست یابد. در کار عادی پیشگیری و کنترل اپیدمی جامعه، "ربات هوشمند پیشگیری و کنترل همه گیر" برای تکمیل کار غربالگری اپیدمی و آمار اطلاعات پرسنل جامعه صادر می شود. سازماندهی هدفمند و بسیج پرسنل مرتبط با سواد پزشکی برای انجام فعالیت های داوطلبانه می تواند از طریق جمع آوری اطلاعات پرسنل جامعه محقق شود که می تواند با جنگ مردمی پیشگیری و کنترل جمعی مبارزه کند تا تاب آوری جامعه افزایش یابد. در عین حال، برای کاهش خطر ابتلا به عفونت متقابل کارکنان و بهبود کارایی پیشگیری از اپیدمی عمومی جامعه مفید است. وقتی صحبت از سازمان‌های مدیریت جامعه به میان می‌آید، باید با شرکت‌ها برای مبارزه مشترک با این بیماری همه‌گیر مذاکره کرد، که باید از مراکز سریع پراکنده در هر خیابان جامعه برای اجرای توزیع بدون تماس مواد زندگی مورد نیاز استفاده کند. ساکنین در جامعه به این ترتیب می توان تقاضای اولیه مادی زندگی ساکنان را تضمین کرد، کانال های ارتباط و همکاری بلندمدت را تشکیل داد، فشار کنترل دستی را رها کرد و میزان استفاده از منابع انسانی را بهبود بخشید.

دانلود مقاله در مورد عملکرد سازمانی غیر مالی

عنوان مقاله:

اثرات مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی غیر مالی: شواهدی از شرکت های ساخت و ساز زیرساخت تایلندی

Impacts of human resource management and knowledge management on non-financial organizational performance: Evidence of Thai infrastructure construction firms

سال انتشار: 2022

رشته: مدیریت - مهندسی عمران

گرایش: مدیریت منابع انسانی - مدیریت دانش - سازه

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله  عملکرد سازمانی غیر مالی 

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI مدیریت

 

مقالات ISI مهندسی عمران

 

4. Structural equation modeling

Structural equation modeling is a family of statistical techniques that allow for testing multivariate models. It is a hybrid of factor analysis and path analysis. SEM’s goal is similar to that of factor analysis, which is to provide a parsimonious summary of the interrelationships among variables [58]. Similar to path analysis, SEM is used to test the hypothesized relationships between constructs [59].

Before SEM is performed, three model constructs of the study are proposed, as shown in Fig. 2. Table 2 presents detailed descriptions of item codes and theoretical support for each construct.

A list of questions to be asked and measured in the five-point Likert-scale questionaire survey are given in Table 3

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

مدل سازی معادلات ساختاری خانواده ای از تکنیک های آماری است که امکان تست مدل های چند متغیره را فراهم می کند. این ترکیبی از تحلیل عاملی و تحلیل مسیر است. هدف SEM شبیه به تجزیه و تحلیل عاملی است که ارائه یک خلاصه مختصر از روابط متقابل بین متغیرها است [58]. مشابه تجزیه و تحلیل مسیر، SEM برای آزمایش روابط فرضی بین سازه ها استفاده می شود [59].

قبل از انجام SEM، سه ساختار مدل مطالعه پیشنهاد شده است، همانطور که در شکل 2 نشان داده شده است. جدول 2 توضیحات مفصلی از کدهای آیتم و پشتیبانی نظری برای هر سازه ارائه می دهد.

دانلود مقاله در مورد تأمین مالی دولت

عنوان مقاله:

تأثیر اطلاعات حسابداری و کیفیت آن بر تأمین مالی دولت برای سازمان های غیرانتفاعی

The Impact of Accounting Information and Its Quality on Government Funding to Nonprofit Organizations

سال انتشار: 2022

رشته:

حسابداری - مدیریت

گرایش: 

حسابداری مالی - مدیریت کسب و کار - مدیریت مالی - مدیریت دولتی

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله تأمین مالی دولت

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI حسابداری

مقالات ISI مدیریت

 

The nonprofit sector is diverse, and our sample contains observations with extreme minimum and maximum values for many of our variables of interest. This is particularly true when the ratios are calculated. To mitigate the influence of extreme values on our analyses, we winsorize all of our data at the 1st and 99th percentiles. Our descriptive statistics and our analyses use these winsorized values.

Table 3 presents descriptive statistics. NPOs in the Matched First-fund Sample received a mean fund of $175,081 awarded by governments, which is smaller than the mean fund of $287,447 awarded in the Matched Subsequent-fund Sample. The reported mean of Administrative Ratio in the Matched First-fund Sample (13.00 percent) is smaller than that in the Matched Subsequent-fund Sample (15.00 percent). The percentage of NPOs whose administrative ratios exceed the government-suggested threshold is lower in the Matched First-fund Sample than in the Matched Subsequent-fund Sample (29.80 percent vs. 32.49 percent). The accounting quality for NPOs in the Matched First-fund Sample seems poorer than that in the Matched Subsequent-fund Sample, with 7.83 percent of observations in the Matched First-fund Sample reporting unreasonable zero fundraising expenses (i.e., Zero Fundraising) compared to 5.21 percent in the Matched Subsequent-fund Sample. In addition, there is an 11.00 percent likelihood of manipulating financial ratios (i.e., Trussel) in the Matched First-fund Sample as opposed to 9.00 percent in the Matched Subsequent-fund Sample.

The percentage of NPOs that have more than $250,000 in revenues and therefore are recommended for auditing is higher in the Matched Subsequent-fund Sample (37.00 percent) than in the Matched First-fund Sample (34.98 percent). A higher percentage of NPOs in the Matched Subsequent-fund Sample adopt accrual accounting (83.72 percent) and hire full-time employees (62.43 percent) compared to the Matched First-fund Sample (76.77 percent and 51.89 percent, respectively). NPOs that received funding for the first time are two years younger on average than those that received repeated funding(s)—the mean ages for the Matched First-fund Sample and the Matched Subsequent-fund Sample are 4 and 6 years, respectively.

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

بخش غیرانتفاعی متنوع است و نمونه ما شامل مشاهداتی با حداقل و حداکثر مقادیر بسیار زیاد برای بسیاری از متغیرهای مورد علاقه ما است. این به ویژه زمانی که نسبت ها محاسبه می شوند صادق است. برای کاهش تأثیر مقادیر شدید بر تجزیه و تحلیل‌های خود، همه داده‌های خود را در صدک‌های 1 و 99 برنده می‌کنیم. آمار توصیفی و تحلیل های ما از این مقادیر winsorized استفاده می کنند.

جدول 3 آمار توصیفی را نشان می دهد. NPOها در نمونه صندوق اول منطبق، میانگین وجوهی معادل 175081 دلار دریافت کردند که از سوی دولت ها اعطا شد، که کمتر از میانگین وجوه 287447 دلاری اعطا شده در نمونه مشابه صندوق بعدی است. میانگین نسبت اداری گزارش شده در نمونه همسان صندوق اول (13.00 درصد) کمتر از نمونه مشابه صندوق بعدی (15.00 درصد) است. درصد NPOهایی که نسبت‌های اداری آنها از آستانه پیشنهادی دولت فراتر می‌رود، در نمونه صندوق اول منطبق‌شده کمتر از نمونه مشابه صندوق‌های بعدی است (29.80 درصد در مقابل 32.49 درصد). کیفیت حسابداری برای NPO ها در نمونه همسان صندوق اول ضعیف تر از نمونه مشابه صندوق های بعدی به نظر می رسد، با 7.83 درصد مشاهدات در نمونه همسان صندوق اول، هزینه های غیرمنطقی جمع آوری وجوه صفر (یعنی صفر جذب سرمایه) را در مقایسه با 5.21 گزارش می کنند. درصد در نمونه مشابه صندوق بعدی. علاوه بر این، 11 درصد احتمال دستکاری نسبت‌های مالی (یعنی Trussel) در نمونه صندوق اول منطبق با 9.00 درصد در نمونه مشابه صندوق بعدی وجود دارد.