عنوان مقاله:
اثرات مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی غیر مالی: شواهدی از شرکت های ساخت و ساز زیرساخت تایلندی
Impacts of human resource management and knowledge management on non-financial organizational performance: Evidence of Thai infrastructure construction firms
سال انتشار: 2022
رشته: مدیریت - مهندسی عمران
گرایش: مدیریت منابع انسانی - مدیریت دانش - سازه
دانلود رایگان این مقاله:
دانلود مقاله عملکرد سازمانی غیر مالی
مشاهده سایر مقالات جدید:
4. Structural equation modeling
Structural equation modeling is a family of statistical techniques that allow for testing multivariate models. It is a hybrid of factor analysis and path analysis. SEM’s goal is similar to that of factor analysis, which is to provide a parsimonious summary of the interrelationships among variables [58]. Similar to path analysis, SEM is used to test the hypothesized relationships between constructs [59].
Before SEM is performed, three model constructs of the study are proposed, as shown in Fig. 2. Table 2 presents detailed descriptions of item codes and theoretical support for each construct.
A list of questions to be asked and measured in the five-point Likert-scale questionaire survey are given in Table 3
(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)
مدل سازی معادلات ساختاری خانواده ای از تکنیک های آماری است که امکان تست مدل های چند متغیره را فراهم می کند. این ترکیبی از تحلیل عاملی و تحلیل مسیر است. هدف SEM شبیه به تجزیه و تحلیل عاملی است که ارائه یک خلاصه مختصر از روابط متقابل بین متغیرها است [58]. مشابه تجزیه و تحلیل مسیر، SEM برای آزمایش روابط فرضی بین سازه ها استفاده می شود [59].
قبل از انجام SEM، سه ساختار مدل مطالعه پیشنهاد شده است، همانطور که در شکل 2 نشان داده شده است. جدول 2 توضیحات مفصلی از کدهای آیتم و پشتیبانی نظری برای هر سازه ارائه می دهد.
