عنوان فارسی مقاله:
درسهایی از سازمان های ترکیبی برای حفظ یک ماموریت اجتماعی قوی
عنوان انگلیسی مقاله:
When missions collide: Lessons from hybrid organizations for sustaining a strong social mission
عنوان فارسی مقاله:
به "دام برگرد" از مدیران اجرائی خارجی: علل و راه حل برای برنامه ریزی جانشینی
عنوان انگلیسی مقاله:
The “Turnaround Trap” of outsider CEOs:Causes and solutions for succession planning
عنوان فارسی مقاله:
تنظیم هدف و جهت گیری هدف لابیرنت: راه های موثر برای افزایش عملکرد کارکنان
عنوان انگلیسی مقاله:
The goal setting and goal orientation labyrinth: Effective ways for increasing employee performance
عنوان فارسی مقاله:
اثرات مختلف اخبار محرک و ابتکاری حجم جستجو بر قیمت سهام
عنوان انگلیسی مقاله:
The different impacts of news-driven and self-initiated search volume on stock prices
عنوان فارسی مقاله:
کار دیجیتال در یک سازمان دیجیتالی به چالش کشیده
عنوان انگلیسی مقاله:
Digital work in a digitally challenged organization
عنوان فارسی مقاله:
نتیجه گیری: نمایندگی در برابر پیچیدگی و آینده حرفه ارزیابی فرض آگاه
عنوان انگلیسی مقاله:
Conclusion: Agency in the face of complexity and the future of assumption-aware evaluation practice
عنوان فارسی مقاله:
ذینفعان منظر: توسعه پایدار یک برنامه کارکنان سلامت جامعه در افغانستان
عنوان انگلیسی مقاله:
Stakeholder’s perspective: Sustainability of a community health worker program in Afghanistan
عنوان فارسی مقاله:
چه کسی رویکرد ناهارخوری دقیق را اتخاذ کرد؟ ویژگی های فردی از مدیران خدمات غذایی نوآورانه
عنوان انگلیسی مقاله:
Who’s adopting the smarter lunchroom approach? Individual characteristics of innovative food service directors
عنوان فارسی مقاله:
مرور نظام مند پایان نامه نقشه مفهومی
عنوان انگلیسی مقاله:
A systematic review of concept mapping dissertations
عنوان فارسی مقاله:
یک ارزیابی از آموزش تدارکاتی عبور
عنوان انگلیسی مقاله:
An evaluation of transit procurement training
