عنوان فارسی مقاله:
قرار دادن شخصیت رهبر به شیوه های منابع انسانی برای دستیابی به برتری پایدار
عنوان انگلیسی مقاله:
Embedding leader character into HR practices to achieve sustained excellence
سال انتشار : 2017
عنوان فارسی مقاله:
آنچه ما می توانیم از معیارهای Baldrige یاد بگیریم: یک مدل مدیریت یکپارچه برای هدایت سازمان ها
عنوان انگلیسی مقاله:
What we can learn from the Baldrige Criteria: An integrated management model to guide organizations
سال انتشار : 2017
عنوان فارسی مقاله:
عدم انطباق جنسیتی و محل کار مدرن: مرزهای جدید در فهم و بیان هویت جنسیتی در کار
عنوان انگلیسی مقاله:
Gender non-conformity and the modern workplace: New frontiers in understanding and promoting gender identity expression at work
سال انتشار : 2017
| عنوان فارسی مقاله: |
استراتژی IT بعدی شما |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Your Next IT Strategy |
عنوان فارسی مقاله:
شواهد و هنجارهای متعادل کننده در تکامل فرهنگی
عنوان انگلیسی مقاله:
Balancing evidence and norms in cultural evolution
سال انتشار : 2015
عنوان فارسی مقاله:
انگیزش معرفت شناختی و حفظ فرهنگ گروه: تاثیر نیاز به دریچه شناختی بر انتقال هنجارهای نسل سوم
عنوان انگلیسی مقاله:
Epistemic motivation and perpetuation of group culture: Effects of need for cognitive closure on trans-generational norm transmission
سال انتشار : 2014
عنوان فارسی مقاله:
پیوند دو طرفه بین هنجارهای توصیفی و مقدماتی
عنوان انگلیسی مقاله:
Bidirectional associations between descriptive and injunctive norms
سال انتشار : 2015
عنوان فارسی مقاله:
تهدید اجتماعی و تنوع فرهنگی در قدرت هنجارهای اجتماعی: پایه تکاملی
عنوان انگلیسی مقاله:
Societal threat and cultural variation in the strength of social norms: An evolutionary basis
سال انتشار : 2015
عنوان فارسی مقاله:
عملکرد پرداخت یا توزیع مجدد؟ تفاوت های فرهنگی در باورهای جهان و ترجیحات نابرابری دستمزد
عنوان انگلیسی مقاله:
Performance pay or redistribution? Cultural differences in just-world beliefs and preferences for wage inequality
سال انتشار : 2015
عنوان فارسی مقاله:
نتایج درک شده توسط نیروهای خارجی تعیین می شود: نقش رویداد محکم در کاهش ضعف نتایج
عنوان انگلیسی مقاله:
Perceiving outcomes as determined by external forces: The role of event construal in attenuating the outcome bias
سال انتشار : 2015
