عنوان فارسی مقاله: | هوش هیجانی و عملکرد پرسنل: نقش تعدیل گر سیاست های سازمانی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Emotional Intelligence and Employee Outcomes: Moderating Role of Organizational Politics |
عنوان فارسی مقاله: | هوش هیجانی و عملکرد پرسنل: نقش تعدیل گر سیاست های سازمانی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Emotional Intelligence and Employee Outcomes: Moderating Role of Organizational Politics |
عنوان فارسی مقاله: |
ارزیابی استفاده از کنترل های نظارتی در فناوری اطلاعاتIT |
عنوان انگلیسی مقاله: |
The Evaluation of Implementing IT Governance Controls |
عنوان فارسی مقاله: |
تغییر و تحول
سازمانی از طریق بهبود تعلق و مشارکت کارکنان – چگونگی استفاده از روشهای
موثر برای بهبود بهره وری کسب و کار و توسعه و افزایش سهم بازار |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Organizational transformation through improved employee engagement – “How to use effective methodologies to improve business productivity and expand market share |
عنوان فارسی مقاله: |
چگونه کارمندان با تغییر سازمانی ناشی از M&A بین مرزی سازگاری حاصل می کنند؟ یک مورد در چین |
عنوان انگلیسی مقاله: |
How do employees adapt to organizational change driven by cross-border M&As? A case in China |
عنوان فارسی مقاله: | القای تجربه کاربر در DNA سازمانی یک فروشگاه IT سازمانی |
عنوان انگلیسی مقاله: | Infusing User Experience into the Organizational DNA of an Enterprise IT Shop |