عنوان مقاله:
شکل گیری و استفاده از سرمایه فکری به عنوان عاملی برای توسعه نوآورانه شرکت های مجتمع حمل و نقل روسیه
Formation and use of intellectual capital as a factor of the innovative development of Russian the transport complex enterprises
سال انتشار: 2022
رشته: اقتصاد - مدیریت - مهندسی صنایع
گرایش: مدیریت استراتژیک - اقتصاد مالی - برنامه ریزی سیستم های اقتصادی - لجستیک و زنجیره تامین
دانلود رایگان این مقاله:
دانلود مقاله شکل گیری و استفاده از سرمایه فکری
مشاهده سایر مقالات جدید:
3. Results
3.1. Current trends in the formation and use of intellectual capital in Russian and foreign companies
Within the framework of this study, the analysis of the most relevant trends in the formation and use of intellectual capital in world practice was carried out, the results of which are presented in figure 1.
The development of human resources is determined by the following factors: the formation of a strategy for the search and selection of personnel; increasing the level of professional and personal development of the company's employees; an increase in the costs of dismissing an employee; growing demand of applicants for interesting and socially significant work. As the required knowledge accelerates and becomes more complex, the competencies of employees in organizations become obsolete. Changes in business require the use of innovative tools and approaches. Therefore, the management of companies needs to be at the head of this process. In an unstable economic situation, companies must find ways to effectively operate in national markets that differ in social, technological and economic indicators.
To determine the main trends and problems in the formation of intellectual capital in Russia, the author of this paper analyzed the results of a survey of RosExpert Executive Search and PwC Russia, conducted among 183 companies in 30 constituent entities of the Russian Federation (Fig. 2).
(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)
3. نتایج
3.1. روندهای فعلی در شکل گیری و استفاده از سرمایه فکری در شرکت های روسی و خارجی
در چارچوب این مطالعه، تحلیل مرتبط ترین روندها در شکل گیری و استفاده از سرمایه فکری در عمل جهانی انجام شد که نتایج آن در شکل 1 ارائه شده است.
توسعه منابع انسانی توسط عوامل زیر تعیین می شود: تشکیل استراتژی برای جستجو و انتخاب پرسنل. افزایش سطح پیشرفت حرفه ای و شخصی کارکنان شرکت؛ افزایش هزینه های اخراج یک کارمند؛ تقاضای رو به رشد متقاضیان برای کارهای جالب و اجتماعی مهم. با تسریع و پیچیده تر شدن دانش مورد نیاز، شایستگی های کارکنان در سازمان ها منسوخ می شود. تغییرات در کسب و کار مستلزم استفاده از ابزارها و رویکردهای نوآورانه است. بنابراین لازم است مدیریت شرکت ها در راس این فرآیند قرار گیرد. در یک وضعیت اقتصادی ناپایدار، شرکت ها باید راه هایی برای فعالیت موثر در بازارهای ملی پیدا کنند که در شاخص های اجتماعی، فناوری و اقتصادی متفاوت است.
