عنوان مقاله:
تصورات رهبری اصیل مربیان و خودکارآمدی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی دانشجویان سال آخر پرستاری
Perceptions of preceptors' authentic leadership and final year nursing students' self-efficacy, job satisfaction, and job performance
سال انتشار: 2022
رشته: مدیریت - روانشناسی - پرستاری
گرایش: مدیریت عملکرد - روانشناسی صنعتی و سازمانی - مدیریت اجرایی
دانلود رایگان این مقاله:
مشاهده سایر مقالات جدید:
2. Materials and methods
2.1. Study design and setting A cross‐sectional survey was designed to help assess the study’s aims. Strengthening the Reporting of Observational Studies in Epidemiology guidelines (STROBE) for the observational studies in epidemiology‐ nutrition were used in the study design structure [36]. This study was carried out between March 2021 and June 2021 in different healthcare places including hospitals (private and government) and private nutrition centres found in Jordan. 2.2. Study participants The participants of this study were consisted of dietitians who worked in hospitals (public, private, and educational hospitals), sport centres, hotels, private clinics, food supply departments, and nutrition centres in Jordan. The convenience sampling method (non‐probability sampling method) was used to recruit eligible dietitians. The inclusion criteria included dietitians working in Jordan with Jordanian nationality to reduce the study bias and social norms impact. This study did not include dietitians who worked in food services and food processing fields, as the job description were mostly related to food science and not nutrition field 2.3. Sample size In the absence of the data that provide the actual numbers of employed dietitians, the sample size was detected by assuming that 50% of the subjects in the population have the factor of interest, thus, the study would require a sample size of 542 at a 98% level of confidence interval (CI), 0.5 expected proportion, and 0.5 precision or margin of error [37]. In other words, if we would select a random sample of 542 from a population and determine that 50% of subjects have the factor of interest, we would be 98% confident that between 45% and 55% of subjects in the population study have the factor of interest [37]. 2.4. Data collection and study tools Online web page questionnaire (appendix A) was sent to dietitians registered in the Agricultural Engineers Association. In addition, questionnaires were distributed via social media (Facebook, Twitter, and others) to dietitians who had a web page. A brief introduction showed the aims of the study, followed by a cover letter, consent sentence, and instructions on how to complete the survey. The main body of the questionnaire included three main parts: (1) Demographic characteristics of the participants and general questions related to the nature of work such as age, gender, nationality, working place, and experience (11 items). (2) The valid job satisfaction survey (JSS) [38] which was chosen as the most appropriate questionnaire from a range of available job satisfaction questionnaires. This questionnaire included well‐structured and randomly ordered 36‐ items that measured nine domains of job satisfaction. Each item had four questions that described a potential factor that affects job satisfaction. The nine domains were: salary (payment), promotion, knowledge and skills, relationship with dietitians, relationship with other health professionals, job rewards, working environments, operating procedures (food service), and the nature of work. In the JSS part, the participants were asked to rate their responses by s 5‐point Likert scale from “disagree very much” to “agree very much”. And the last part of the study survey was (3) The intention to stay part which included 5 items. This part was designed with reference to Al‐Hamdan et al.
3. Results
3.1. Psychometric analysis of the Arabic questionnaires The JSS questionnaire was tested on a convenience sample of 35 dietitians by a pilot study. The pilot study took place in December 2020 till February 2021 to test the reliability and validity. Two weeks later, the dietitians were contacted again to retake the questionnaire (pre‐/post‐test reliability was performed). Overall, the construct reliability was confirmed via Cronbach’s alpha analysis and a test–retest method. The reliability at the level of a specific construct was as follows; Cronbach’s alpha was 0.91 for the job satisfaction part and 0.88 for the intention to stay part. The overall internal consistency and reliability were estimated and were considered of excellent and very good reliability, respectively. The test–retest reliability Pearson's test was 0.89 and 0.99 for the job satisfaction part and the intention to stay part, respectively. The coefficient alpha result reflects excellent and adequate internal consistency. Five nutritionists and dietitians from two hospitals located in the capital Amman (Jordan University Hospital and Hikma Modern Hospital) were consulted and asked to review the questionnaire in which they were able to comment and confirm the questionnaire’s content validity. The questionnaire was further edited based on the comments of these health professionals wherever applicable. Content validity of the questionnaire was assured by using the translation back‐ translation method [39]. The questionnaire was translated from English to Arabic by a bilingual researcher (Arabic, English). A second bilingual researcher retranslated the questionnaire back from Arabic to English. The two English versions (original, translated‐back translated) were then compared to ensure the correct meaning of the items. The accuracy was confirmed by a panel of five experts of nutrition and dietetics lecturers from Petra university, Amman, Jordan.
(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)
2. مواد و روش ها
2.1. طراحی و تنظیم مطالعه یک نظرسنجی مقطعی برای کمک به ارزیابی اهداف مطالعه طراحی شد. تقویت گزارش مطالعات مشاهده‌ای در دستورالعمل‌های اپیدمیولوژی (STROBE) برای مطالعات مشاهده‌ای در اپیدمیولوژی - تغذیه در ساختار طراحی مطالعه استفاده شد [36]. این مطالعه بین مارس 2021 و ژوئن 2021 در مکان های مختلف مراقبت های بهداشتی از جمله بیمارستان ها (خصوصی و دولتی) و مراکز تغذیه خصوصی موجود در اردن انجام شد. 2.2. شرکت کنندگان در مطالعه شرکت کنندگان در این مطالعه متشکل از متخصصین تغذیه بودند که در بیمارستان ها (بیمارستان های دولتی، خصوصی و آموزشی)، مراکز ورزشی، هتل ها، کلینیک های خصوصی، بخش های تامین غذا و مراکز تغذیه در اردن کار می کردند. از روش نمونه‌گیری در دسترس (روش نمونه‌گیری غیراحتمالی) برای استخدام متخصصان تغذیه واجد شرایط استفاده شد. معیارهای ورود شامل متخصصان تغذیه با ملیت اردنی کار در اردن برای کاهش سوگیری مطالعه و تأثیر هنجارهای اجتماعی بود. این مطالعه متخصصان تغذیه را که در زمینه‌های خدمات غذایی و فرآوری مواد غذایی کار می‌کردند، شامل نمی‌شد، زیرا شرح شغل بیشتر مربوط به علوم غذایی بود و نه رشته تغذیه 2.3. حجم نمونه در غیاب داده‌هایی که تعداد واقعی متخصصان تغذیه شاغل را ارائه می‌دهند، حجم نمونه با این فرض که 50 درصد افراد جامعه عامل علاقه را دارند شناسایی شد، بنابراین، مطالعه به حجم نمونه 542 نیاز دارد. در سطح 98 درصد فاصله اطمینان (CI)، 0.5 نسبت مورد انتظار و 0.5 دقت یا حاشیه خطا [37]. به عبارت دیگر، اگر یک نمونه تصادفی 542 نفری را از یک جامعه انتخاب کنیم و مشخص کنیم که 50 درصد افراد دارای فاکتور علاقه هستند، 98 درصد مطمئن خواهیم بود که بین 45 تا 55 درصد از افراد در مطالعه جامعه دارای فاکتور علاقه هستند. عامل علاقه [37]. 2.4. گردآوری داده ها و ابزار مطالعه پرسشنامه آنلاین صفحه وب (پیوست الف) برای متخصصان تغذیه ثبت نام شده در انجمن مهندسین کشاورزی ارسال شد. علاوه بر این، پرسشنامه‌هایی از طریق رسانه‌های اجتماعی (فیس‌بوک، توییتر و دیگران) بین متخصصان تغذیه که یک صفحه وب داشتند، توزیع شد. یک مقدمه کوتاه، اهداف مطالعه را نشان می‌دهد و به دنبال آن یک نامه پوششی، جمله رضایت و دستورالعمل‌هایی در مورد نحوه تکمیل نظرسنجی ارائه می‌شود. بدنه اصلی پرسشنامه شامل سه بخش اصلی بود: (1) مشخصات دموگرافیک شرکت کنندگان و سؤالات کلی مربوط به ماهیت کار مانند سن، جنسیت، ملیت، محل کار و تجربه (11 مورد). (2) نظرسنجی معتبر رضایت شغلی (JSS) [38] که به عنوان مناسب ترین پرسشنامه از طیفی از پرسشنامه های رضایت شغلی موجود انتخاب شد. این پرسشنامه شامل 36 گویه که 9 حیطه رضایت شغلی را اندازه گیری می کرد، به خوبی ساختار یافته و به صورت تصادفی مرتب شده بود. هر مورد دارای چهار سؤال بود که یک عامل بالقوه را توصیف می کرد که بر رضایت شغلی تأثیر می گذارد. این 9 حوزه عبارتند از: حقوق (پرداخت)، ارتقاء، دانش و مهارت، ارتباط با متخصصان تغذیه، ارتباط با سایر متخصصان سلامت، پاداش های شغلی، محیط های کاری، رویه های عملیاتی (خدمات غذایی) و ماهیت کار. در بخش JSS، از شرکت‌کنندگان خواسته شد که پاسخ‌های خود را با مقیاس لیکرت 5 درجه‌ای از «خیلی مخالفم» تا «خیلی موافقم» رتبه‌بندی کنند. و آخرین قسمت از نظرسنجی مطالعه (3) قسمت قصد ماندن بود که شامل 5 گویه بود. این بخش با ارجاع به Al-Hamdan و همکاران طراحی شده است.
3. نتایج
3.1. تجزیه و تحلیل روان سنجی پرسشنامه های عربی پرسشنامه JSS بر روی یک نمونه سهولتی متشکل از 35 متخصص تغذیه توسط یک مطالعه مقدماتی آزمایش شد. مطالعه مقدماتی در دسامبر 2020 تا فوریه 2021 برای آزمایش پایایی و روایی انجام شد. دو هفته بعد، مجدداً با متخصصین تغذیه تماس گرفت تا پرسشنامه را مجدداً دریافت کنند (پایایی قبل و بعد از آزمون انجام شد). به طور کلی، پایایی سازه از طریق تحلیل آلفای کرونباخ و روش آزمون-آزمون مجدد تأیید شد. قابلیت اطمینان در سطح یک سازه خاص به شرح زیر بود. آلفای کرونباخ برای بخش رضایت شغلی 0.91 و برای قصد باقی ماندن 0.88 بود. همسانی درونی کلی و پایایی برآورد شد و به ترتیب از پایایی عالی و بسیار خوب در نظر گرفته شد. پایایی آزمون-بازآزمایی آزمون پیرسون به ترتیب برای بخش رضایت شغلی 0.89 و 0.99 و قصد ماندن در بخش بود. نتیجه ضریب آلفا نشان دهنده سازگاری داخلی عالی و کافی است. پنج متخصص تغذیه و متخصص تغذیه از دو بیمارستان واقع در پایتخت امان (بیمارستان دانشگاه اردن و بیمارستان مدرن حکما) مورد مشورت قرار گرفتند و از آنها خواسته شد تا پرسشنامه‌ای را بررسی کنند که در آن آنها می‌توانستند نظر بدهند و روایی محتوایی پرسشنامه را تأیید کنند. این پرسشنامه بر اساس نظرات این متخصصان بهداشت در هر کجا که قابل اجرا بود ویرایش شد. روایی محتوایی پرسشنامه با استفاده از روش ترجمه برگشتی [39] تضمین شد. این پرسشنامه توسط یک resea دو زبانه از انگلیسی به عربی ترجمه شد. rcher (عربی، انگلیسی). دومین محقق دوزبانه پرسشنامه را از عربی به انگلیسی ترجمه کرد. سپس دو نسخه انگلیسی (اصلی، ترجمه شده و ترجمه شده) برای اطمینان از معنای صحیح موارد مقایسه شد. این صحت توسط پانلی متشکل از پنج متخصص از اساتید تغذیه و رژیم غذایی از دانشگاه پترا، امان، اردن تأیید شد.
