| عنوان فارسی مقاله: | ارزیابی اجرا و عملکرد با استفاده از کارت امتیازی متوازن شبکه مبهم |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Implementation and performance evaluation using the fuzzy network balanced scorecard |
نمونه متن ترجمه
چکیده
کارت امتیاز متوازن (BS ) بک مفهوم ارزیابی چند معیاری می باشد که اهمیت سنجش عملکرد را برجسته میسازد . بنابراین ، هر چند در انجا مطالب قبلی زیادی در مورد چارچوب کارت امتیاز متوازن وجود دارد ، مطالب در مورد این موضوعات نادر هستند که چگونه چارچوب با روابط وابسته و متقابل بایستی به طور مناسب در عدم قطعیت اجراء گردد . این بررسی یک رویکرد هیبریدی را پیشنهاد می دهد : فرآیند شبکه تحلیلی ( ANP) برای تحلیل جنبه های وابستگی ، تست تصمیم گیری استفاده می گردد و لابراتوار ارزیابی ( DEMATEL) برای پرداختن به معیار های متقابل استفاده نی گردد و تئوری مجموعه مبهم برای ارزیابی ابهام بکار می رود . چهار جنبه کارت امتیازات متوازن و 22 معیار برای دانشگاه خصوصی علوم و فناوری در تایوان ارزیابی می گردند . نتایج نشان می دهند که اکتساب دانشجو مهم ترین و وزنی ترین معیار تاثیرگذار می باشد و رشد سالانه درامد یک معیار بسیار موثر می باشد . پیچیدگی های مدیریتی مورد بحث قرار می گیرند و نتیجه گرهای نهایی انجام می گیرند .
