| عنوان فارسی مقاله: | چانه زنی گروهی و اختلاف |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Group bargaining and conflict |
نمونه متن ترجمه
چکیده
ما موقعیتی را بررسی می کنیم که گروه ها در ان موقعیت بر سر تخصیص مازاد مذاکره می کنند ( که برای تامین وجه کالا های خاص گروه استفاده می شود ) . هر گروه از عواملی تشکیل می گردد که دارای ارزش گذاری های متفاوت کالا های عمومی می باشند . اعضاء یک نماینده را بر می گزیند تا تصمیمات را از جانب انها اتخاذ نماید . به طور خاص ، نمایندگان می توانند یا به طور همکارانه مذاکره کنند یا برای مازاد مناسب از کشمکش استفاده کند . عدم توافق در مذاکرات همکارانه مشابه با تخصیص به تناسب می باشد ( همانند تابع اندازه گروه ها ) . ما شرایطی را تجزیه و تحلیل می کنیم ( در ترکیب داخلی گروه ها ) که کشمکش تحت این شرایط بر توافقات مذاکره شده ( و بر عکس ) ترجیح داده خواهند شد و ما پیچیذگی های رفاه را در می یابیم . در نهایت ، ما نتایج آمار های رقابتی را فرام می کنیم که تاثیر تغییرات در ترکیب داخلی گروه ها و در اندازه نسبی اشان در سود اوری توافقات مذاکره شده را برجسته می سازد .
