| عنوان فارسی مقاله: | رابطه دو طرفه اجرای ERP: تاثیر الیناسیون و پشتیبانی سازمانی در موسسات تجاری دولتی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Mutual relations in ERP implementation: the impacts of work alienation and organizational support in state-owned enterprise |
نمونه متن ترجمه
چکیده
استفاده از ERP در سازمان لازم الاجرا است. اما اجرای آن شامل تولید مجدد فرآیندهای سازمانی است که بر مبنای آن، کارفرمایان سیستم های را می پذیرند که پایداری و موفقیت اجرای ERP را تحت تاثیر قرار دهند. در مقایسه با کارفرمایان در شرکت های خصوصی، کارفرمایان در شرکت های دولتی از منابع بیشتری برای پایداری و مقاومت استفاده کرده و قدرت بیشتری برای تحت تاثیر قرار دادن موفقیت ERP دارند. در اینجا رابطه دو طرفه بین سازمان و کارفرمایان وجود دارد. کارفرمایان باید سازمان هایی را تحت حمایت قرار دهند که کارفرمایان در آنجا، سازمان را درک کرده و سازمان نیز به طبع از آنها پشتیبانی می کند. این تحقیق بر مبنای رویکرد تکنولوژی، مدلی را پیشنهاد می دهد تا تاثیر درک الیناسیون کاری کارفرمایان و پشتیبانی سازمان از آنها را با استفاده از ERP در موسسات تجاری دولتی مورد ارزیابی قرار دهد. نتایج نشان دادند که تاثیر رابطه بین سازمان و کارفرمایان در اجرای ERP و بعضی از استلزامات آن قابل توجه می باشد.
