| عنوان فارسی مقاله: |
پرداخت منصفانه برای مدیران اجرایی چیست؟ یک تحلیل نظری اطلاعات توزیعات دستمزد |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
What is Fair Pay for Executives? An Information Theoretic Analysis of Wage Distributions |
چکیده
بسته های پرداخت بالای حقوق به مدیر عامل های امریکایی مشکلات جدی را در زمینه آنچه که یک پرداخت عادلانه را تشکیل می دهد ایجاد نموده است. از انجاییکه مدل های اقتصادی کنونی به قدر کافی این مسئله بنیادی را مورد بررسی قرار نمی دهند، ما یک تئوری جدید را بر اساس دستگاه های آماری و تئوری اطلاعات ارائه می نماییم. ما از اصل اینتروپی ماکسیمم برای نشان دادن توزیع پرداخت منصفانه استفاده می کنیم تا نشان دهیم این توزیع تحت شرایط ایده آل غیر نرمال است.این پیش بینی با داده های مشاهده شده برای 90-95 درصد جمعیت کاری سازگار است. این تئوری براورد می کند 35 مدیر عامل امریکایی ارشد حدود 129 مرتبه برای حقوق های ایده ال شان در سال 2008 پول بیشتری دریافت نموده اند. ما هم چنین یک نگرش از انتروپی (افت) به عنوان مقیاس عدالت ارائه می نماییم که در موازنه در یک سیستم اقتصادی به حداکثر می رسد.
