| عنوان فارسی مقاله: |
تاثیر پراکندگی غیرطبیعی پرداخت روی مدیریت سود |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
The Effect Of Abnormal Pay Dispersion On Earnings Management |
چکیده
این مطالعه به بررسی تاثیر پرداکندگی غیرطبیعی پرداخت روی مدیریت سود می‌پردازد. مطالعات قبلی کشف کردند که پرداکندگی پرداخت در میان مدیران اجرایی ارشد دارای تاثیر روی عملکرد شرکت و بازده مدیر اجرایی است. ما انتظار داریم که پراکندگی غیرطبیعی پرداخت در میان مدیران اجرایی ارشد دارای تاثیر روی عملکرد گزارش مالی و همچنین بازده و عملکرد شرکت باشد و شواهدی را از ارتباط مثبت بین پراکندگی غیرطبیعی پرداخت و مدیریت سود فراهم می‌کنیم. این نتیجه نشان می‌دهد که مدیران اجرایی با احتمال بیشتری در مدیریت سود برای افزایش جبران خود هنگام احساس بی‌عدالتی از سطح مربوطه‌ی جبران مشارکت می‌کنند. این یافته با کاربران صورت‌های مالی در تفسیر عملکرد شرکت و پیش‌بینی پیامدهای آینده توسط اشاره‌ی ضمنی به این که محرک‌های مدیریتی اضافی برای گزارش مالی، از پراکندگی (انتشار) پرداخت داخلی به دست می‌آیند کمک می‌کند. این یافته‌ی ما که پراکندگی غیرطبیعی پرداخت منجر به هزینه‌های بالاتر نمایندگی می‌شود باید برای سهامداران جالب باشد.
