| عنوان فارسی مقاله: |
رفتار حامی سازمانی غیراخلاقی: مفهوم، سنجش و تحقیقات تجربی
|
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Unethical Pro-Organizational Behavior: Concept, Measurement and Empirical Research |
جستجوی مقالات بر اساس کلمات کلیدی
نمونه متن ترجمه
چکیده
در طول توسعه تحقیقات بر روی رفتار سازمانی، بیشتر محققین به رفتار غیر اخلاقی حامی سازمان توجه می کنند. این عمق بیشتر و بعد جدیدی در درک همه انواع پدیده های رفتار سازمانی به ما می دهد. این مقاله در ابتدا تحقیق فعلی را در باره مفهوم و سنجش رفتار غیر اخلاقی سازمانی بررسی می کند؛ بعضی از محقق های مرتبط نیز در این مقاله ذکر شده اند. سپس در قسمت دوم، این مقاله بعضی از تحقیقات تجربی را به طور خاصی در رابطه بین UPB و نگرش کارکنان و رابطه بین UPB با سبک رهبری فهرست می کند. برای ارتقاء توسعه UPB، این مقاله نیز پیشنهاداتی را که می توانند در آینده به اجرا گذاشته شوند را فراهم می کند.
