عنوان فارسی مقاله: |
مسئله حسابداری منابع انسانی و یک راه حل ممکن |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Problem with Human Resource Accounting and A Possible Solution |
چکیده
ایده حسابداری منابع انسانی (HRA) از نظر اعضای آکادمی، حسابداران و تدوین کنندگان استانداردهای سرتاسر جهان به عنوان یک موضوع قابل بحث شناخته شده است. این مطالعه مفهوم HRA را به منظور آشکارنمودن قوت ها و ضعف هایش به شیوه ای انتقادی مورد سنجش قرار می دهد. از تحلیل های توصیفی و محتوا در جمع آوری داده ها از طریق متون به ثبت رسیده، مقالات مجلات و نشریه های دیگراستفاده گردید. مدلهای موجود عرضه شده طبق HRA، به اندازه کافی مرور شده و عیناً مورد انتقاد قرار گرفتند به گونه ای که مدلهای جامع تری می توان توسعه داد. مطالعه حاضر نشان داد که مفهوم سازی HRA، ایده های استفاده شده در آن، و استدلالات مطرح شده برای حرفه حسابداری و گزارشگری مالی شرکتی خوب هستند. اما مدلهای موجود پیشنهادی، در وضعیتی قرار ندارند که بتوانند شیوه HRA را در سرتاسر جهان پیاده کنند. بنابراین، این مقاله راه حلی همسو با چارچوب موجود حسابداری پیشنهاد می کند که تدوین کنندگان استاندارد می توانند ازآن استفاده نمایند. اما، این مطالعه توصیه می کند که برای تحریک تحقیق های جامع تر با هدف ساده نمودن مفهوم و تقویت کاربرد پذیری اش، باید به مفهوم HRA علاقه نشان داد.
