عنوان فارسی مقاله: |
فرهنگ سازمانی و رهبری |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Organizational culture and leadership |
جستجوی ترجمه مقالات بر اساس کلمات کلیدی
نمونه متن ترجمه
1.مقدمه
مفهوم فرهنگ سازمانی در 15 سال گذشته دارای طیف گسترده ای بوده است برای اینکه تشکل های دانشجویی تلاش می کنند که آنچه که در سازمان ها اتفاق می افتد را توضیح دهند. سازمان ها، ساختار های سیاسی هستند که فرصت هایی را برای توسعه شغلی فراهم می کنند. هر سازمان یک فرهنگ دارد. فرهنگ متشکل از محیط کسب و کار ، تشریفات گمرکی ، ارزش ها ، شبکه های فرهنگی و قهرمانان هستند. وجود فرهنگ ضعیف ، کارکنان می دانند که آنچه که از آنها انتظار می رود تنبلی است. مولفه اصلی فرهنگ سازمانی موثر عبارت است از ماموریت و اهداف سازمانی ، محیط کاری ، سبک مدیریت ، شیوه ها و سیاست های سازمانی ، استخدام و ارتقا شغلی و همچنین حقوق و مزایا است.
