| عنوان فارسی مقاله: | رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاهی در شمال قبرس |
| عنوان انگلیسی مقاله: | The Organizational Citizenship Behaviour of Academic Staff in North Cyprus |
نمونه متن ترجمه
چکیده
موضوع رفتار شهروندی سازمانی (OCB) با توجه به سهم موثر آن در عملکرد سازمان توجه زیادی در طول سال گذشته جلب کرده است و در مکان های مختلفی مورد مطالعه قرار گرفت. هدف از این مطالعه بررسی رفتار شهروندی سازمانی در بخش آموزش عالی است. بویژه، مطالعه میزان رفتار شهروندی سازمانی را در میان اعضای هیات علمی در یک دانشگاه خصوصی در قبرس شمالی بررسی می کند. ابزار پژوهش مورد استفاده "مقیاس رفتار شهروندی سازمانی" توسعه یافته توسط پودساکوف و همکاران (1990) بود که ابزار مطالعه یعنی مقیاس رفتار شهروندی سازمانی به طور گسترده در پیشینه تحقیق استفاده شد. مقیاس 24 مورد پنج مؤلفه / ابعاد رفتار شهروندی سازمانی، یعنی نوع دوستی، وظیفه شناسی، جوانمردی، حسن نیت، و فضیلت مدنی را اندازه گیری می کند. میانگین کلیه 24 مورد رفتار شهروندی سازمانی را به طور کلی محاسبه می کند. نتایج این مطالعه نشان می دهد که رفتار شهروندی سازمانی در میان هیات علمی دانشکده اقتصاد و مدیریت علوم وجود دارد؛ علیرغم نتایج جزئی، مطالعه همچنان ادامه دارد. نتایج کامل مطالعه محقق را قادر خواهد ساخت تا نتیجه گیری کند که آیا هیات علمی دانشکده های متفاوت در سطوح مختلف رفتار شهروندی سازمانی را نشان می دهد یا خیر.
