| عنوان فارسی مقاله: |
تکمیل گری ها و تناسب استراتژی، ساختار و تغییر سازمانی در تولید |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Complementarities and fit Strategy, structure, and organizational change in manufacturing |
1 – مقدمه
دانشجویان رشته سیاست و سازماندهی های کسب و کار حداقل از زمان انتشار مقاله راهبرد و ساختار آلفرد چاندلر ( چاندلر 1962 ) تا حد زیادی در زمینه های قیاسی و آزمایشی استدلال کرده اند که راهبرد ، ساختار و فرآیند های مدیریتی شرکت بایستی با همدیگر مطابقت داشته باشند . همچنین آنها یک سری دشواری ها در رسیدن به هماهنگی و بویژه مشکلات تغییر طراحی سازمان و فرآیند ها برای تطبیق محیط ها یا راهبرد های جدید را مورد تاکید قرار دادند . همین اواخر ، بعضی اجزای راهبرد کسب و کار ، ساختار و فرآیند درون قلمرو تحقیق اقتصادی قرار گرفتند و پیشرفت های مهمی در درک این موارد با استفاده از تئوری اقتصادی صورت گرفته است . علم اقتصاد سازمان صنعتی ( هم در بخش تئوریک قبل و بعد از بازی ) در واقع زیرساخت منطقی و روشی را برای بررسی راهبرد بازار فراهم کرده بود در حالی که علم اقتصاد هزینه تراکنش ، علم اقتصاد اطلاعات و تئوری های قرارداد و تشویق یک سری موضوعات ساختار سازمانی و فرآیند های مدیریتی را روشن می سازند . با این حال ، علی رغم این پیشرفت ها در مطالعه راهبرد و ساختار ، به نظر نمی رسد ما در رمینه درک روابط بین آنها یا حتی ایجاد یک حس رسمی ایده درک مستقیم هماهنگی پیشرفت زیادی داشته ایم .
