| عنوان فارسی مقاله: | تاثیر رضایتمندی شغلی بر تعهد سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله: | EFFECT OF JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT |
نمونه متن ترجمه
چکیده
هدف این تحقیق ارزیابی رابطه بین رضایت مندی شغلی و تعهد سازمانی می باشد. این تحقیق در گروه نجات و آتش نشانی مالزی انجام شد. در این تحقیق به سه یافته مهم دست یافتیم . طبق این یافته ها، رضایتمندی شغلی رابطه مهمی با تعهد سازمانی داشت، رضایتمندی درونی رابطه حائز اهمیتی با تعهد سازمانی داشت و رضایتمندی برونی رابطه حائز اهمیتی با تعهد سازمانی داشت. این یافته ها تایید می کنند هنگامی که کارمندان رضایتمندی درونی و بیرونی از شغل خود داشته باشند، در سازمان مطالعه شده تعهد سازمانی بیشتری از خود نشان می دهند. به علاوه، این تحقیق مباحث و مفاهیم را ارائه داده و در بخش های جلوتر نتیجه گیری مطرح می شود.
