| عنوان فارسی مقاله: |
مشارکت در برابر توافق: آیا شرکت ها باید بر طبق اصول دموکراتیک اداره شوند؟ |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Participation versus Consent: Should Corporations Be Run according to Democratic Principles؟ |
چکیده
مفهوم «دموکراسی» مفهوم بحث برانگیزی در زمینه تحقیق راجع به اصول اخلاقی کسب و کار، مدیریت و مطالعات سازمانی به شمار می رود. راهبرد این مقاله تمایز بین اصل سازمانی است که مشارکت را تقویت نموده ( نوع 1 دموکراسی) و اصل مشروعیت که برگرفته از توافق ( نوع 2 دموکراسی) می باشد. طبق این تمایز، ما بر نقائص مفهومی ادبیات درباره دموکراسی سهامدار تاکید داریم. نشان می دهیم که بخش هایی از ادبیات و نوشته ها اهداف را با روش ها در هم می آمیزند. رویکردهای بسیاری از مفاهیم نوع 1 دموکراسی مشارکت استفاده می کنند و اغلب مسلّم می پندارند که این مسئله نیز نوع دوم مشروعیت دموکراتیک را بهبود می بخشد. ما این مسئله را نادرست می دانیم. مثال هایی از ابهام روند سازمانی فراهم نموده و نشان می دهیم که تحت برخی شرایط کاهش در میزان مشارکت ممکن است در واقع مشروعیت را افزایش دهد چون یک ساختار حاکمیت که منجر به بهره وری بالاتر می گردد می تواند مزایایی بالاتری برای تمامی طرفین فراهم سازد، که به نفع آنها بوده و لذا بر طبق توافق همه می باشد. دموکراسی نوع اول کمتر ممکن است به منزله دموکراسی نوع دوم بیشتر باشد. ما معتقدیم که این مسئله نگرش مهمی برای قضاوت ( و بهبود بیشتر) مشروعیت شرکت های سرمایه گرا و بازارهای رقابتی است.
