| عنوان فارسی مقاله: | تاثیر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی بر سیستم های کنترل مدیریت و عملکرد شرکت |
| عنوان انگلیسی مقاله: | Impact of enterprise resource planning systems on management control systems and firm performance |
چکیده
در این مطالعه، ما تحقیقات سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی را از طریق بررسی اثرات اتخاذ سیستم سازمانی بر عملکرد متعاقب غیر مالی و مالی یک شرکت گسترش دادیم. ما به طور خاص، نقش سیستم های کنترل مدیریت رسمی و غیر رسمی را به عنوان مکانیسم هایی که واسطه ی تاثیر اتخاذ سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی بر عملکرد شرکت هستند بررسی می کنیم. تجزیه و تحلیل تجربی ما بر اساس داده های پیمایشی بدست آمده از 70 واحد کسب و کار در فنلاند است. به طور کلی، یافته های ما نشان می دهد که انواع رسمی سیستم های کنترل مدیریت به عنوان متغیرهای فرضی رابط وساطت کننده ی اثر وقفه ی مثبت پذیرش سیستم های سازمانی و عملکرد غیر مالی عمل می کنند. با این حال انواع غیر رسمی سیستم های کنترل مدیریت، اثرات واسطه ای مشابه را نشان نمی دهند. ما همچنین یک رابطه ی معنادار بین عملکرد شرکت های غیر مالی و مالی پیش بینی و پیدا می کنیم. این نتایج مهم هستند زیرا شواهد در مورد نقش های مشترک سیستم های سازمانی و سیستم کنترل مدیریت بر بهبود عملکرد شرکت در ادبیات پیشین تحقیق بسیار محدود است. نتایج ما نشان می دهد که استفاده از سیستم های سازمانی منجر به بهبود عملکرد شرکت در دراز مدت شد و این که انواع رسمی تر کنترل های مدیریت بیشتر از انواع غیر رسمی به شرکت ها در رسیدن به اهداف عملکرد آینده کمک می کنند.
