عنوان مقاله:

دستمزدهای ناعادلانه و فرار مالیاتی

Inequitable wages and tax evasion 

سال انتشار: 2022

رشته: حسابداری

گرایش: حسابداری مدیریت - حسابداری مالی

دانلود رایگان این مقاله:

دانلود مقاله فرار مالیاتی

مشاهده سایر مقالات جدید:

 

مقالات ISI حسابداری

 

مقالات ISI حسابداری مدیریت

 

4. The experiment
The approximately 20-minute long experiment was programmed using oTree (Chen, Schonger, & Wickens, 2016), and was conducted at the lab facilities of Corvinus University of Budapest, Hungary. The experiment unfolded in two stages. In stage one, we established the experimental manipulations by imposing equitable or inequitable wages as remuneration for completing a real-effort task where the realized wage was determined by either a random process or an intentional human choice. In stage two, we elicited the two behaviors of interest: the tax compliance behavior (henceforth, compliance) in an income-reporting task, and subjects’ incentivized beliefs (henceforth, beliefs) about the prevailing mean compliance level among their peers.

Subjects were truthfully informed that their identity was anonymous throughout the whole experiment — not only among experimental subjects but also in the eyes of the experimental staff. There were no exclusion criteria for participation, as long as the subjects were adults (i.e., at least 18 years old). Subjects received a 500 HUF show-up fee, while any additional earnings depended on their luck and choices, of which fact they were truthfully informed. In each experimental session, subjects were pooled into groups of six. An average session included three groups, allowing us to randomize subjects into the different treatments.

4.1. Experimental procedure
To facilitate the comprehension of the experimental procedure, Table 2 summarizes the experimental steps.6

(دقت کنید که این بخش از متن، با استفاده از گوگل ترنسلیت ترجمه شده و توسط مترجمین سایت ای ترجمه، ترجمه نشده است و صرفا جهت آشنایی شما با متن میباشد.)

4. آزمایش
آزمایش طولانی مدت تقریباً 20 دقیقه ای با استفاده از oTree برنامه ریزی شد (چن، شونگر و ویکنز، 2016)، و در امکانات آزمایشگاهی دانشگاه کوروینوس بوداپست، مجارستان انجام شد. آزمایش در دو مرحله آشکار شد. در مرحله اول، دستکاری های تجربی را با تحمیل دستمزدهای عادلانه یا ناعادلانه به عنوان پاداش برای تکمیل یک کار واقعی که در آن دستمزد تحقق یافته توسط یک فرآیند تصادفی یا یک انتخاب عمدی انسانی تعیین می شد، ایجاد کردیم. در مرحله دوم، ما دو رفتار مورد علاقه را برانگیختیم: رفتار مطابقت مالیاتی (از این پس، انطباق) در یک کار گزارش درآمد، و باورهای مشوق آزمودنی‌ها (از این پس، باورها) در مورد سطح انطباق متوسط ​​غالب در بین همتایان خود.

به آزمودنی‌ها به درستی اطلاع داده شد که هویت آنها در کل آزمایش ناشناس است - نه تنها در بین آزمودنی‌های آزمایشی بلکه از نظر کارکنان آزمایش. تا زمانی که آزمودنی ها بزرگسال (یعنی حداقل 18 سال) بودند، معیار خروج برای شرکت وجود نداشت. آزمودنی ها 500 HUF هزینه نمایش دریافت کردند، در حالی که هر گونه درآمد اضافی به شانس و انتخاب آنها بستگی داشت، که آنها به درستی از آن مطلع شدند. در هر جلسه آزمایشی، آزمودنی ها در گروه های شش نفری قرار گرفتند. یک جلسه متوسط ​​شامل سه گروه بود که به ما امکان می داد افراد را به صورت تصادفی در درمان های مختلف قرار دهیم.